発注した後不要になってキャンセルもせずに納品後返品するみたいに思える。

社会人としてマナーがなってない。ブラックだったのさ、きっと。私も3月に就活してたけど、色んな企業の嫌な側面を沢山見た。でも今はそいつらに雇われなくてよかった。

企業も日付決めればそれで済むのにね！「合格の方にのみ○日までにお知らせします」これで充分だと思うけど…

大企業の3割がやっている｢ｻｲﾚﾝﾄお祈り｣に非難殺到! ｢企業名を公表すべき｣の声も■これは納得。不採用通知をしないのはありだが、期限を設けてなければ就活組は動くに動けない。企業にこういう就活組への配慮がないと、企業のシステムや倫理観を疑われますな。

懸賞などの「当選は商品の発送ともって代えさせていただきます」と同じ感覚なのかな？　企業だって見積もりを取って使わないなら必ず連絡するとかやると思うんだが。

何だろ？受験とかしたことないのかな？合格通知は来るけど、不合格通知なんか貰ったことないよ？合格発表も合格者の受験番号は貼り出されるけど不合格なら抜けてるだけでしょ？

まわりくどい用語だ…

短期バイトの面接ですら泣き落としてきたり脅してきたりする輩もいるからできれば連絡したくないって気持ちは分からないでもないが最低でも期限は設けないとダメだ。

今の会社は社長の面接で「前向きに検討します」って言われて、会社から駅まで歩いてる途中に社長が走って追いかけてきて「やっぱり内定」って言われた。

てっきり無言でお墓や仏壇にお祈りして非難されたかと思った。

何度か就職活動をしたが失礼な会社は多いと思う。まぁでも、立場的に仕方ないのだとは思うけど。

「合否どちらにしろ1週間以内に連絡します」と期限設定したってサイレントお祈りされたら意味ないけどな。＞通知期限設定　　合否連絡必須と法律で規定してしまえ。

企業側に改善する必要なく就活生が一覧作っていけば、あそこは事務処理が遅いとか分かっていいかと

KONAMIやGREEはサイレントお祈りだったなぁ……(体験談)まぁだからなんだって話だが