非通知でもワン切りじゃなければ出る。でもそれは自由だから出ない人も多いだろうね。就活中なら非通知はともかく知らない番号でも出るのは当たり前。メッセージ残せ？何様だよ。

非通知はしょうがない、みたいな記事が前あったけど、正直お前らの都合を押し付けんなとしか思えなかったよ。

この手の記事でいつもは学生がダメだなと思うけど今回は会社がダメだわ つーか自分が非通知がどうかわからないってバカなんじゃない？

採用とSNSの実名は関係ない。不適切な投稿しなければいいだけ。

携帯電話にかけたらな、着信履歴残るので、かけ直してこない学生なら不合格でよいのでは。常識知らずの学生取るくらいなら不況時に溢れた40代採用したほうがよいと思う。

◆非通知どころか登録してない番号にも出ない(留守電設定 あと公人とか名前売ってる人やFB以外で本名使ってる奴はそうそう居ないと思う

私は、PCでインターネット始めた頃（10年以上前）に先人の方々に実名顔晒しは危険行為なので絶対しないように、ときちんと教わったのですが、そのような知識すら持ち合わせない会社なのですね？

逆に、何でも無防備で丸裸な人を採用して大丈夫なのか？w

大きな企業だと、交換機だったりIP電話だったりして、非通知や違う番号になる可能性がある。就活では、それは意識して＞

学生が学校に行ってる時間に毎回電話してくるのはなんなんだ？いますか？っていたらサボりだろう 学校から帰宅して折り返したらいつもいないし

昔は携帯電話もなかったので、学生が家に帰ってくる時間までわざわざ待って、夜遅くに電話をかけて就職の勧誘をしてくる方も多く、そんなことしてもらって申し訳ないなぁと思ったものだった。

自ら事務員を選んで応募した以上電話に出たくないってアホか　そんな電話応対厭なら原則電話応対のない製造や施工のような現業部門に行けよ　電話中々応答せず迷惑するのはユーザーなんだからな

非通知でも出れたら出るけど、SNSはね、してない人周りにたくさんいるが、本名でしろって義務いうなら納得しない。

非通知でもいいけど留守電残せ。 sns自体持ってない人もいることを理解せよ。 会社が馬鹿なのでは?