次は正社員の比率を上げる…。ただし簡単に解雇できる前提で…。まぁ、正社員として雇いたい人材が不足しているってことだろ？

短期的利益の確保が、これだけ厳しく追及される現在としては仕方がないでしょうね。未来への投資なんて考える余裕のある経営者は超大企業の一部だけですからね。

正社員は増えないし、給与もなかなか上がんないだろうな。安くて調整しやすい雇用形態なんだもん。深刻な人手不足⇒「安価で有能、かつ不要になったら切りやすい」人不足なだけと思われ。

大事なのは生活していけるかどうかであって、雇用形態自体が最重要ではないんだよなあ。ブラック企業勤めでも正社員だから生涯安心！なわけないし。

労働者人口推移無き 印象操作記事 時事通信社の正義面で表現の自由

こちらの会社も派遣と期間ばっかりです。

あれ？非正規でも、25万の社会にするっていってませんでした？ボーナス退職金出すんですよね？最近、そのせいか、退職金なしの会社が増えてきたような…バス会社は、既にはじまってますよね

最近の好景気で地方郊外の開発が進み大手飲食チェーン店が大量増加し、仕事内容的に忙しい時間が限られパートを多く雇用してきたからじゃないの？パートが増えただけで正社員が減った訳じゃないんだろ？

わたしは名ばかり正社員で、手取りは高卒程度。わざと仕事をだらだらやって残業手当もらってる底辺先輩(笑)がいるけど、わたしは残業したくないから定時で上がってるけどね

免許　ノウハウ　資格　持ってない奴雇う訳ないじゃん　ド素人を雇って育てる時間も無いし

別にいいじゃん。

この数字は今まで雇用希望でも雇用が無かった人達への求人が出来て、いきなりの正規職から入れず、非正規で働き出したら数字に加算されるものでしょ。トータルで有給労働者が増えてるって事も加味しないと

私の会社の従業員は非正規も含め家族も同然。家族を切り捨てられるわけなかろうが！！非正規の方々もより生活を盤石之固とし正規雇用を約束する！！・・・と来世で言うつもりです。