会社が求めているリーダーと部下が求めているリーダーは違う。 部下が求めているリーダーは部下がいかに仕事をしやすい環境を作る為に上と戦える人。 上ばかり見て仕事しているリーダーは失格。

適材適所に人を振り分けられる事じゃない？

決断力、決めたことを人のせいにしない責任感、部下がやり遂げる(ギブアップや失敗も含めて)まで待つ包容力。って思っちゃうあたりが【女子】として見てもらえない原因かしら。。。

思いやりかあ。気をつけよう

妄想を言っているようにしか聞こえない。肩書きもなく目立ちもしないが、いざという時に最後の砦となれる素質のある人が意外と近くにいる。理想を求めるならもっと人を見る目を養なおう。

下の意見も聞け！

医者にも強力なリーダーシップが求められる。

ふむ、重い槍（グングニル）を持ったオーディンのようなリーダーが良いのだな。指導されたら身が引き締まるものな。。。

決断力と責任(借りている一家の大黒柱を家庭や会社に無事に返す事)と思い消防の分団長をやっております。

経験に裏打ちされた信念。そして、そのもとで発せられるぶれない指示と判断。配下が女性であってもそんな風にいたいと思ってきたけど、硬いのかな。