処遇改善って言っても支払い方法は会社によって違う うちの職場は年に一度レポート提出した人に至急。内容により額も違う、管理者は支給無し.私29年度もらって無いし。

是非もとロボット導入と処遇改善を

だって、介護老人は増えていく一方なのに、子供は減少の一途、それでいて責任ある仕事にしては恩恵が少ない。そりゃあなりてもいなくなっていくよ

中間搾取の取り締まりはしないんですか？中華・ベトナムや東南アジアの出稼ぎ労働者を増やして乗り切ろうと考えてるの？いずれにしても中抜きを禁止しない限り、黒い会社法人が大喜びするだけですよ。

給与は年収500万円にする。介護士を公務員にする。衣食住無料にする。介護士の老後は無料で老人ホームに入れる。このくらいの事をやらないと、介護士になならないと思う。

はいはい、外人外人www

人材不足＋施設の増加＋老人の増加でどんどん悪循環に嵌っていってる感じですね。今後ますます老人が増えて若者が減るだろうし田舎ですらそこいら中に介護施設増えまくりですから人材不足は深刻でしょうね。

は？なんで過去とおもったら・・・　西暦なんだ。　役所は和暦オンリーだと思ってたよ

死んでいたであろう人達が医療の発達を目にし不老長寿を求める欲望に流された結果 二度も核攻撃を受けた日本 反核反原発科学者の｢放射能で癌が多発して死者が増える｣が本当だったら 医療費不足も人手不足も心配無用だったのに

政治家一人解雇してその給料を分散すれば、賃上げ可能かと？いったい何人養えるかな？ それに、これって2000年くらいからわかっていたことでは？老人が死ねば年金や介護を考える必要がないって言うのがこの国のレベル？

病院代5割負担にして姥捨て山作っちゃえよ。