大きな企業だとニュースで取り上げてもらえるからいいよね。有休を取るのが努力義務になるらしいけど、その分通常の休みが減りそうだよね、と話す今日この頃。

これがサントリーの商品を不買にってなる流れが意味不明。なにかあるとすぐに排除しようって風潮怖いわ:(´◦ω◦｀):

構造的な問題かも。サントリー側が過大なノルマを課しているとか、1本あたりの手間賃が安く抑えられていてビバレッジ側の利幅が少ないとか。結局現場にしわ寄せが来るんですよね。

しかし「匿名の通報メール」と言う点が、もの凄く引っかかる。　直接、労基に訴えればいい筈なのにと思ってしまう。　会社の対応は真面だと思うし、むしろ世間の反応がオカシイ。

有休を全て消化するために「仕事をしない」という選択肢をいかに作り出すか。仕事は突き詰めれば、どんどん増える。「やらなくても良い仕事はしない」方法を上手に考えたいも

◯◯と聞いています、◯◯と認識しています、馬鹿か？ww 幼稚園児でももっとマシな言い訳するぞww

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まぁ、わかる通りここは朝鮮人とのつながりが「極めて」強いからねぇ。ある意味ブラックの王道をいく大企業だからなぁ。朝鮮焼酎を販売してるけど製造はロッテだからね。お察し。

うちの会社は、取ってもいないのに消化したことになってるよ。対外的には「有給取得率80%越え」と唱ってる。そんな俺らには、夏休みどころかお昼休みすらない。

サントリー潰れないだろうな。安倍『国民から巻き上げたカネで注射してｹﾂ持ちするﾜｹﾃﾞｽ。ｱﾍﾞﾉﾐｸｽの本領が発揮されるﾜｹﾃﾞｽ』経団連『ｵｽﾐ付きﾆﾀﾞ。末端国民の有休が取れない位ﾄﾞｳﾃｺﾀﾅｲｽﾐﾀﾞ』ｻﾝﾄﾘｰ子会社の｢有給ﾁｬﾝｽ｣

サントリーのソフトドリンクサーバーはコカ・コーラよりレベル低いつうか明らかに不味い。値段下げて納品してるんだろうな

そりゃ、親会社の聞き取りで、有給はとってる人はほとんどいませんとは言えないでしょう。親会社も子会社もうまくごまかすにきまってます。

ｻﾝﾄﾘｰ食品の経営層､「あるべき姿」は一般人と認識に隔たりあり。 が正解だね。 普通、こんなコメントはさせない。