若者支援に力を入れなかった結果だろうが

ロスジェネ世代を放置した結果が人手不足とはちゃんちゃらおかしい。聞いた話だけど企業もリストラして減らしたヤツが社内評価されるってんだから、コイツらを一掃せいや(´・ω・`)

総人口は減る、高齢化は進む。それなのに、未だに『成長戦略』

そろそろ気付いてほしいのはさ。給料もそうだけど、休日取得に差異がありすぎるんだよ。人不足ってあげられてる職種、みんなカレンダー通りに休めないとこばっかり。カレンダー通りに休める職種優遇しすぎだからこうなる。

(-_-#)安い労働者入れて成長するのは富裕層だけだろ

馬鹿じゃね？10年20年前を考えると良いかも。車は衝突回避システム付きが当たり前になりつつあり、スマホの登場。FAXもほとんど使うことが無くなった。産業用機械やOAでこの国は変わってきた。不安になることはない。

☓人手不足　○安い金で働く奴隷不足

新卒か35歳未満しか雇いません。人手不足です。さあ生活保護でも受給すっか。＠あらふぃふ

人手不足を嘆く会社はだいたいブラック。

人手不足だからって、売り手市場になるとは限らんのよな。生きていけない給料では当然、その職に就くわけもなく。今の介護職がそう。コンビニは外国人店員を増やし、カレー弁当に箸を添える等のサービス低下を招いているｗ

正しくは奴隷不足！今働いてる非正規雇用全員正社員にしたら解消される。サービス業はサビ残無廃止な！

都会なんかは現時点で供給過多、減らすぐらいで丁度いい、一極集中やめてくれ。日本経済が〜とか言うならこれ以上の増税やめろ

なんか根本を間違えてる気がするよ。供給に視点と重心を置くモノの見方では、社会は、より苦しくなるだけと思うがね。