人材も「地産地消」がよかですばい。

定年までの身分が約束されていた終身雇用が生きていた頃ならではの話で、いつリストラされたり倒産するかもしれない今の時代に転勤は全く合わない

子供は環境の変化に適応できるかも知れないが、介護を必要とする親は不可能に近い。相当の理由があれば、転勤を拒否しても減給されない制度が必要。

仕事や学校は行くだけ。でも、子どもの学校に近所づきあい諸々…1から生活を築き上げる苦労は大変。10回ほど移動→母は大変だったろうなぁ…感謝。

それさ、昔もあったんだよ。地域限定採用ってのが。それを復活させるんじゃダメなの？＞

「転勤」という表現はやめて、「シベリア送り」にしないかい？

独身のうちは転勤すべきだと思うなぁ。同じ所でずーっと同じことしてたら、考え方が凝り固まっちゃうおそれありと思ってる。

肝心な事がスルーされている。企業は、確実に“転勤有る・無し”で給料に差を設けている。もちろん“転勤有り”が今までと同じ給与体系で“転勤無し”が若干今までの給与体系より低い。ｸﾛ現｢転勤をなくす｣試みが転勤族の共感呼ぶ (ｷｬﾘｺﾈ - 03/14 20:10)

前職を転勤要請で辞めて転職したって人いる。給料は前が良かったらしいけど。生活基盤が変わるのは嫌だし、女性の社会進出を邪魔してる気がする。

番組見ていたが、未婚の若手には悪い事じゃないと思う。もちろん、社宅や寮のような、サポートは必須だが。なんとなく嫌がっているのは論外。

大手だと、まず新入社員は縁もゆかりもない地方に飛ばされる、という面接があったよ。それに耐えられるか？と。社畜養成クエスト？

転勤させるなら妻に慰謝料払って欲しいな

NHK総合はまず自分たちの構造を公開して見直そうか。なんで国営放送が違法的な資金回収しながらトップ公務員の総理大臣よりも高い給料貰ってんだよ。

親の転勤で幼稚園1回小学校4回中学2回転校。行く先々で虐められた。