こういうのじゃなく共働きしなくても充分な収入が得られるようにするべきじゃないの？

職場の意識付けにはいいかな、と思ったけど、そうか、当人の意識が足りないとみんな損しかしないのか…

まず女は、「夫が休んだ分の時間は仕事をすることを国は期待している」ということを理解しろ。女性が活躍する社会ってのは具体的に言えばフルタイムかつ男性と同レベルで仕事し税金を納めるってことだ。

コメント見ても、旦那がいると邪魔という書き込みが散見されるので、意識改革が先ですね。

男性育休の目的は、男性が休みを取るときは入れ替わりで女性は仕事に行くってことだぞ。何か勘違いしてねーのか？　仕事せず税金おさめない寄生中の3号年金主婦おまえらだよ。

義務にするのはいいけどさ、仕事量減らしたり人増やしたりしなきゃ、誰かが穴埋めして不満と申し訳なさで辛くなる人が増えるだけ。体制を整えるのが優先。

女性が「育児は女がやったほうがいい」「私は育児をやるから仕事量は減らせ」という甘えた考えを根底に持ってる限りうまくいかないよ。異論は認めない。

こういのもねぇ…バカにされてる！って怒らないんだよねぇ。権利についての理解も幸福観もゆがんじゃってる人々は…

前々から思ってたが、直接的にお世話するだけが育児なんか？妻子が食うに困らない為に一生懸命、働いて稼いでその背中を見せるのも立派な育児やと思うぞ

下手に休まれても、旦那の世話までしないといけないのはかえって負担になるだけです。「旦那の育休中のほうが大変だった」と言われないようなするため、旦那への教育プログラムも必要でしょう。

育休を義務化と言うより、育休とった人をプラス評定することを義務化すれば？

連続で１ヶ月とかいうよりも、半年は水曜は休み、という事から始めたらいいと思う。週半ばで１日奥さんがリフレッシュ出来るだけ大きく違う。男性育休ではなく、母労り休暇 という名称で。