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終身雇用 日本の伝統ではない?

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2019年05月24日 06:42 ITmedia ビジネスオンライン

  • そもそも…治安の安定と人件費削減の為にアルバイトを大量雇用して対応とか考えないでしょ 正規には給料分責任も乗せてるの忘れてるんじゃないの
    • 2019年05月25日 23:25
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  • 国の政策として70歳雇用継続義務化されるのであるからそれに対応するのが経営者の役目でこれを否定することは安部政権の政策を否定することになる。役職定年の強化で60歳以降は役職から外す(所謂降格)ことも重要。
    • 2019年05月25日 23:14
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  • 日本に終身雇用は存在しない→× 日本に経済学者は存在しない→○
    • 2019年05月25日 15:15
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  • 終身雇用にして人を大切にする代わり雇用条件を抑えるか、能力主義にして 雇用条件を上げるかの選択。能力主義で雇用条件を抑えるのなら その場シノギだけで そんな無能な企業は消える
    • 2019年05月25日 14:03
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  • 会社に仕事できなすぎる老人が多すぎるのがどうにかならないものか。
    • 2019年05月25日 13:46
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  • 状況が変われば全ては変わる。当たり前のこと。 https://mixi.at/a8s719i
    • 2019年05月25日 11:46
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  • その他 さんざん終身雇用を煽っておいて是正しなければならなかったしわ寄せを次の世代に押し付けて現在の状況を作ったんだろ?20年くらい手遅れなんだけど。
    • 2019年05月25日 10:10
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  • トヨタ様が無理ならそりゃ無理でしょw
    • 2019年05月25日 10:04
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  • 「終身雇用制度や元請け・下請けという重層的な産業構造は、戦争遂行のため国家総動員法の施行とほぼ同じタイミングで導入されたもの」源泉徴収もナチスドイツに見習って1940年に導入されたらしいよ。
    • 2019年05月25日 09:48
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  • つまりここら辺でもう一回戦争しんといかんということか。
    • 2019年05月25日 09:39
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  • 決めてしまうなって!やりたいとこは、やるだろ〜
    • 2019年05月25日 07:26
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  • 特定企業の都合だけ切り出し、国全体がそうであるかのように語るのは詐欺師か経団連の一部の常套手段。教育、雇用、保護政策とやっかまれた互助相互信頼主義が日本の競争力を生み、海外が真似てきてるのに馬鹿みたい
    • 2019年05月25日 06:49
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  • 地方から労働者を集めるために挙国一致で就職万歳トレインとか散々やった結果がこれ。でもこれが破綻すれば地方は変われるかもしれない。かなり荒療治になるだろうけど。とにかく奴隷か馬車馬のように働く時代は終焉
    • 2019年05月25日 06:03
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  • 親が同心株買って同心になったら、その子供も一生同心でいられたよ。 https://mixi.at/a8s719i
    • 2019年05月25日 04:17
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  • 年功序列や終身雇用という日本の資本主義って渋沢栄一氏が立役者じゃなかったっけ。
    • 2019年05月25日 02:39
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