言っちゃ悪いけどさ、そう言う条件で契約した方にも問題がないかい？おかしいと思ったら労基に相談するとかさ。

ひとりで働くのがやなんだけど店長に来られてもやだなってなるジレンマｗｗ疲れてきたな〜

私がちっちゃかったS40~50年代、近所のおばちゃんは皆「手に職よ。結局手に職」と言っていた。うちの子が通う工業系公立高校の就職希望者の就職率毎年100％。どこかの会社に〜を考え直す時かもね

クリーニング屋が儲かると聞けば飛びつき、弁当屋が儲かると聞けば飛びつき、コンビニが儲かると聞いて飛びついた浅はかな馬鹿の末路！24時間、365日営業を舐め過ぎ！馬鹿が過労死する世の中だな

公共料金や納税義務を行うなら、みなし公務員というか業務委託に賃金補助してもいいんじゃないかな？とは思う。ミカジメリョウの半分位を使って…ね

働き方改革のもとにダメになったものの典型は、九州の深夜のテレビ番組ドォーモ。

むりやり景気良くなったように見せかけて消費税率上げたりプレミアムなんちゃらとか外しまくってさらに「働き方改革」てw政治家先生の皆さんいっぺん職場体験してみません？うちで是非www

言い出しっぺがまず現場でそれを実践してほしい。

会社の近所の７で、オーナーの嫁さんから｢私、子供３人居るんですよ｣って聞いた事があるけど、３人ともレジに居たんだよね…。←まだホワイトな方だよね？だとしたら狂ってるよ。

「働き方」改革じゃなくて「働かせ方」改革だよな…よりうまく搾り取りやすくなるようにしようとしてるだけで

は？コンビニなんかより建築職人達だろ。

現場を知らん奴が作った手順書より使えない現場を知らん選挙屋の作った決まり事

まぁ世にこういう状況があることには誠に遺憾でありまするでございますが・・・しかしだ。ごく一部の、しかも既知の事例を上げてダメだダメだと言われてもね。誰に対して何の説得がしたいのやら。

そこでこちらが対する戦法は政府が進める同一賃金同一賃金だ、取締役だろうが新入社員だろうとコンビニの会社ならレジに立たせろ！→