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  • 主人の会社は時間外が含まれていません。歩合なのに名目は時間外となっています。 弁護士さんに聞いたらずる賢いやり方がをしてますと言われた……
    • 2019年08月22日 11:51
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  • スキルレベルと仕事レベルがマッチしてなかったり、労働単価が安すぎるために残業しないと食えない人がいるんですよ(´・ω・`)ナンデナンダゼ?
    • 2019年08月22日 10:06
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  • 長時間労働を回避できるのは時間きっちりで終業・交替の現場労働・工場だが、「経営・営業・SE・知識労働・創作系」等は業務の連続性で長時間労働になりやすい
    • 2019年08月22日 07:38
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  • 個人差能力もたぶんにあるが、大体は、仕事量の不公平な割り振り。上司自ら早く帰る思想を持たなきゃダメだが、部下に仕事を押し付けてはいけない。
    • 2019年08月22日 06:19
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  • 仕事を減らさずに残業を禁止すれば家に持ち帰ることになり、残業費が一切出ない環境で、会社ようなOA機器もなく非効率的に仕事をすることになる。余計大変だろ
    • 2019年08月22日 02:13
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  • リゲインの歌って、よく聴いたらブラック、『24時間、闘えますか!?』って …不眠不休で24 時間働け!って事だしな ^^;
    • 2019年08月22日 02:04
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  • 私は働けば働く程地域に貢献している(出来ている)気持ちになります。 労働って言葉を聞くとなんとなくやらされてるって感じになりませんかね。
    • 2019年08月22日 01:29
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  • クズ上司は北の労働強化刑でも受けさせるべきか。
    • 2019年08月22日 00:48
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  • 仕事時間外のスキルアップしてないの?
    • 2019年08月22日 00:20
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  • 残業は結果的に仕事の納期を遅らせるということがわからないバカ担当者とバカ管理職しかいないのが日本のダメなところです。
    • 2019年08月22日 00:16
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  • 非効率、責任区分の不明瞭さ、雇用のミスマッチ、離職率の高さ。そして経営者の現場を鑑みない無責任さ。経営者は自分が稼げて叩かれなきゃそれでいいんだし。
    • 2019年08月21日 23:34
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  • 今日出来るところまでやっておこうと思うから、は1人が勝手にやる分にはいいけど、部下にまで求めるな。
    • 2019年08月21日 23:33
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  • 長時間労働には低賃金や無休憩、無休日がついて回るexclamation ��2職場に限らず学校にもいじめ、パワハラ、セクハラ、滅私奉公、忠誠心というのもセットになっているexclamation ��2
    • 2019年08月21日 23:32
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  • ……仕事量と人員のバランスが合っていないから……仮に人員がいても無能だったりしてもダメだし、上がバカならどうにもならないのが現実だな。
    • 2019年08月21日 23:27
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  • 働き方改革って言ってても中身薄っぺらいんだよな
    • 2019年08月21日 23:26
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