現職は知りませんが、前や、その前の都知事は、週に一日位しか登庁しなかったらしいから、それと比べたら、どおって事ないじゃん。

基本的にはやる事さえしっかりしていれば、こういった制度を活用するのは 全然ありだと思います。。 やる事さえやってればね(笑)

忘年会と新年会は出るのかな?

トップが率先して取得すれば下に波及する理屈はわかる。議員や首長の取得でその役所内には浸透すると思うけど城下の企業にまでは波及しないと思う。子育て世代全体と言う志なら官が制度化しないと。

ロマサガ３の町長みたい

町という規模だからこそ？ もし緊急事態となった時は妻をとるか？町を守るか？ そこだけハッキリさせておけば良い。他民がどうこう言う筋合いなし。

無期限育休より、勤務時間が短くなった方が…(´・ω・｀)何だったか忘れたけど、残業無しの17時に終わるやつ（笑）完全に仕事を抜ける訳でもなくいい案だなって思った(´・ω・｀)

子どもが介護保険第1号被保険者になるまでは育休を取ります。

総務省の担当者は「聞いたことがない」　初めてなのに聞いたことと会ったらオカシイよね。(/・ω・)/　とてもネガティブなコメントを付けるところに朝日のいやらしさが見えるよね。

たぶん、多くの人が時間単位で休みを取れるということを知らない。そこにつけこんで、炎上させようとするタイトルの付け方がケシカラン。ちなみに、時間単位で休みを取れる民間会社はけっこうある。