成果報酬になればこんな話題は無くなるしベーシックインカムに移行すれば殆どの人は働かなくてよくなる！最低限の生活になるけどね…(笑)ＡＩロボットが人の仕事を奪うから近い将来その方向しか選択の余地はない…(笑) ﾂｲｯﾀｰで話題｢週6勤務｣ 法的には問題ないってﾎﾝﾄ?

週6も勤務とか勤務体制が整ってない、作業効率が悪くてそうなるんでしょ。仕事が出来る人は効率良く働いて少ない労力で成果を出し稼ぎ休息もちゃんととる。

週５日を超えたり１日８時間を超えた場合は、その超えた時間帯のみ時給を２倍にしていい。

とあるタクシー会社(葛飾区の大丸交通)職員の勤務時間。月-金が7時間。土は５時間で労働契約締結。これで週40時間はクリアなんだが、実態はサービス残業前提のブラック企業だったという罠(笑)

国家公務員なんかは週一勤務でも問題ないけど、本当に社会に必要な奴隷労働は週７日でも足りない。中を取って週休二日なんだろうけど、公平じゃない世界を公平に見せるのも限界じゃないの。

いや(´・ω・`)今まさに７日連続出勤中なんだが…１日8時間で…凹 良いよなぁ６日勤務で休めるなんて…

労働に見合った対価がでていれば、週６勤務でもそれほど嫌って感じはない。労働時間もちゃんと守られていればなおよし。

週休二日と言いつつ、急に休む人が出れば呼び出されるので、休みの日の早朝にかかってくる電話には出ません。

週6日も実質8時間/日の違法もまだまだ多い現実。

払う方はできるだけ安くでコキ使いたい。貰う方はできるだけ楽に多く貰いたい。日本では問答無用で払う方が偉く、貰う方はありがたく思え。労使だけじゃなく店と客の関係も同じ。問題はそこや

前に働いてたとこは6連勤　朝8時から17時の残業2時間から4時間　繁忙の8月から2月は残業だけで100時間近く　ブラックだったと思う

今朝は3時起きで現場、終わりは定時（17時半）特別休無し。早朝手当無し。早朝手当は出してもらいたいわな。月一度でも休みがあればまだ良いという会社の奴も既におかしくなってるわな。

昔バイトしてたとこの社員は繁忙期になると2週間以上休みなしとかなってたな。今は知らんけど