一部地域での試行なんだから、そのうち元に戻すかもしれないし全地域に拡大するかもしれない。

ウーバー新報酬システム、配達員「収入が減った」と抗議も→♪配達員の常識が下がった↓♪配達員の良識が下がった↓♪配達員のマナーが下がった↓♪配達員の収入が下がった♪配達員の収入が…ww

親方が悪だから子分も悪ってのはドラマ的には定番設定　雇用を大量の非常勤に頼っている企業は雇っている人間の事を親身には考えていない　とはいえ、配達員の悪質性とドッコイ

うーん

死活問題…？これを本業にして生きている人いるのかな…ギャンブラーだなぁ。

まだやってんのか(笑) はよ共倒れしろって(笑)

計算式なんて無いでしょうし、嫌ならやめるべきでしょうねえ。

こういう企業や小泉進次郎先生も同じだけど、実害をシュミレートせずに原因と関連性の低い人達が割を食うという図式。出前に掛け捨ての保険や運搬向上の講習などもなく放置が悪質。

この手の宅配系はパケット釜ヶ崎を全国にばらまいたあげく、ピンハネ率まで上げてきた

それよりも「安全のためにリュックがグリーンになった」ことが問題！　何故問題？w・・・

まともに研修も補償もせず可能な限り安く人間を使いたいっていう欲望の産物だろ。

「責任者を出せ！」とか思ってる配達員もいそうだけど、責任者はお前やぞ

困窮してやってる人もいるだろうから言うのは酷だけど、労働者に対して何の責任も負わないのが委託•請負だからね。

請け負いが不満なら自分で取りに行くべき。