教員の成り手が少なくても、ロリ、ショタを炙り出して不採用にするように！

性癖検査は

一昨年、息子の担任をしてくださった先生は本当に素晴らしい先生だったのだけど臨時教員で福岡市には採用にならず県採用で転任されました。ええっと、、そこ確実に確保した方がよくないですかね？？

体力テスト無くなってから、すぐ辞めちゃう豆腐メンタルが増え現場は困っています。その上筆記も面接も無し頭数だけで教師ができるか質落とすな

面接はした方が良くね？確認した方がいいよ…「ロリコンですか？」って…(´・ω・`)(ぁ)

なり手がいねえんだから仕方ないよな。文句言うてる奴らは直接言うてこい

非常勤講師や有期雇用の常勤講師を、現場で正しく評価して専任教員として採用する方を進めるのが先では。学力担保のない教員増やして、塾通いを加速させるつもりか。

大学の推薦なんて何の参考にもならないような。悪いことは書かないだろうし

＞愛国心無い奴却下 暴力や性犯罪歴無いんしか採用するな

失敗するパターン。最低でも筆記は実施しないとモノを知らないという教師として本末転倒な方が出てきます。

別に『横暴』だけが【不適格】じゃないからな…。いや、生徒に舐められて好き勝手されるのは【不適格】じゃなく「スキル不足」か…。なら、OJT出来る事前提…激辛カレー虐めの職種じゃ無理か。

教職はアラフィフの我々の頃には「校長に知り合いが居れば通る」と言われてたけど。学校の中って変なオッサンオバサンに当たる確率が普通の社会より多いような気がする。