管理職「なりたくない6割」背景
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2023年03月23日 07:00
- それなりの年齢に成れば責任を取らされる立場に成るのは当たり前。 会社の中に無責任なやつらが増えたって事だよねえ。
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- 管理職になりたいと思ってる人が本音を言わないだけだろうに
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- やだねったら嫌だね。
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- かつて派遣にアンケート取ったら正社員になりたいと応えたのは4割しかいなかったが、それと同様の理由だな。
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- 実質待遇減じゃ上司の器じゃない奴が残る訳だ。俺は多分共同運営とかのが向いてる
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- 間ですり潰されるだけの存在と知ってて(記事してて)の記事。
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- 部下の方が年上で高学歴の場合←問題発生ワ自動的に管理者責任(オールドルーキー強し
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- 日本の中間管理職が大変なのは「部下がうまく回らないのは統率する己が力量不足」とされるわりに「自分がうまく立ち回れないのは上の力量不足」とある意味開き直れない状況。
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- そりゃあ迂闊に権力なんぞ持ったら何かにつけて下の者からハラスメント事案持ち出されてストレスにしかならんからな。女さんが職場に居たらそれこそ向こうの思うツボやで
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- その内AIで意志決定含めて管理させて、AI(管理職)が言ってるから…とかになりそう
日本は特に従属しやすい人多そうだし…
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- 【責任ある立場になりたくない】とか【なれないのではなく「ならない」のだと能力の低い自分を正当化したい】とかの人が【俺の給料が低いのは不当】と騒ぐなら呆れますけどね
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- 俺もなりたくなくて上の学校行かなかったら、毎日パワハラで病んで辞めた。まだパワハラという言葉もなかったが、今なら訴えれば勝てたかな。
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- そもそも「出世」したいと思った事が無い。 社会の「偉い人」と言われる人々に全く魅力が無いのだから仕方の無い事だと思いますけどね。
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- やってくれと言われてもやりたくない。 今以上稼いでも有意義に使う暇ないし、有意義な使い方知らないし、そんなことよりも休みの方が欲しい。
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- 大した権限を与えられないのに責任だけ重くなる。結局、資本家という連中が権限という美味しい所だけ全部かっさらって行く資本主義のシステムに不満しか無い。
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