- これも高度経済成長期の負の遺産、ただ年功序列で管理職になっちゃったからマトモに「管理」ができない、結果いまだに無駄な会議と残業も見直せない。
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- 前の部長の事か
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- 基本、１０年くらい前までなら会社は成長していくもので後から来る社員のほうが優秀な人間なのは当たり前の話。だから上司が無能扱いされるのも順当ですね
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- こういう話がでるとこれが日本独特で欧米なら実力主義で正当に評価されコネなど関係なく管理職は有能と思い込んでるやつが少なからずでてくるんだよなｗ
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- 回りの人間見てて、出世するタイプ、しないタイプってのは、何となく察しがつく。自分は残念ながら後者である。
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- だから 大企業の上層部は占いや社寺仏閣を好む。何故、こんな自分が出世したのか 自分でも疑問なので、「運」とか「神」とかに気に入られたのかと。
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- 派遣社員より仕事を知らず権威だけは振り翳す職長が昔居たが、案の定段取りが悪い為事故を起こして居た。
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- 優秀なるが故に営業成績が高く、それだけ業務が増えてしまい残業に追われる一方で、無能で成績の低い連中は、業務量が少ないので早々と帰宅。職場でのこと
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- 何を指して有能と呼ぶか 仕事が出来る それとも人付き合いが上手か どちらも大事だけど 運もあるｗ
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- 現場で優秀な人が必ずしもマネジメントも優秀にできるとは限らんからね… 現場で高給取れるようにしろ
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- ほんまやなあ＾＾；？！
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- 実際プレイヤーばっかが上司になると作戦も糞も無く戦闘民族サイヤ人状態で気合以外のコマンドがねぇんだよマジ。
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- だからオレは出世しないのか。
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- あ〜あ〜(´・ω・`)
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- 国立大学卒なのに、仕事ができないので祭り上げてたのはあったなぁ 他県等に転勤（一応、栄転）・・・ダメ出しされて降格で出戻りとかは何人かいた
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