ホワイトカラーを中心に大量の余剰人員を抱えているのが現実だ。うそばっか・・・

皆さんの会社、本当に働く人の数増えてるの？根本的な疑問。

終身雇用も専業主婦も戦争前後に作られたイメージに過ぎないし、市民を奴隷や兵隊として使うための制度なのに、それで喜んでるからなぁ。自分で会社の寄生虫になりたいんですって言ってるわけだしね。

いいねトップの呟きがズレてる。終身雇用じゃないから賃金が上がるんだよ。皆がしがみつかないからこそ、有能な人が定着せずに辞めるからこそ、経営者が賃金を上げざるを得ないんだよ。

人間は生まれた時からある制度は常識で当たり前だと思ってしまうのだ。

当たり前だけど、会社が破たんしたら終身雇用できない。

記事でも言及されているけど終身雇用も年功序列も日本独自ではないし日本だけの伝統でもありません。日本独自といわれているのは『職能資格制度』です。

日本の伝統は65歳で定年退職隠居生活でしょ

日本の伝統やないと云いつつ何処の真似とは云わんし戦後その傾向が強まったんなら日本独自と云っても変わらんやろ?何かまとまりの無い記事やな(・へ・)

右上がりの成長をしているときには「もっとも簡単」なやり方だったのはそうだと思う。せかし、現在の日本に制度的に合わなくなっているのも事実。そうなったものは「制度だろうが憲法だろうが」変える必要がある。

金剛組とかは、日本型雇用では？ ま、習得にそれだけ時間がかかるからってのはありそうだけど