常に命の危険を背負って勤務しているのに、こんなんだったら辞めたくなりたくなりますベット数の確保だけしても、そこで勤務する人が居なくなれば医療崩壊は確実にします。

ボーナス無いですって言われたら辞めるに決まってるじゃんね。

東京女子医大病院の場合、コロナの影響は大きくなかろ。その前の患者死亡時の対応に失敗してボロボロになってるじゃないか。

伝染病のパンデミックを起こしたときに医療関係者の生活が成り立たなくなるなんて医療報酬の制度に問題があり過ぎますね。

公務員とか病院は営利企業と違って賞与は馴染まないと思う。賞与の分も月の給与に組み入れるべき。

ボーナスげんがくでもテンション下がるのに50万だったものがゼロとかまともな考えの経営じゃない。 ボーナスは月々の生活費の補填分でもある。 ゼロは無いわな。そんな病院辞めても正解。

ここの経営陣は酷い、コロナによって明るみになったのは良かったかも。

貴重な人材を手離すマネしてどうするんだ

医者のボーナスは出るの？放射線技師や事務の人はどうなの？貰った10万円そういう人達の賃金にまわるなら返してもいいよ。

GO TO キャンペーンのカネを看護師へのボーナスへ回せというコメントが多いが、よく考えて欲しい。税金はそういう用途には使えないということを。

この病院とツインズ(東京女子医大、早稲田大連携研究所)でバイトした事あるけど、パワハラ＆セクハラが酷かった。茄子無いなら辞めて当然。

こういう悪徳病院は早くやめた方が良いと思います。賞与もださない会社は未来も無いと思います。

一度自粛したんだしもうどうやって生活したら良いのか分かってるんだから検査治療は保険適応の診療にしたら良いのに。いつまでも無料にしてあっちにこっちに補助出してたら税金上がるよ！