いや〜、そんなこてを言い出したどんな質問もアウトになるよ。深読みしすぎというか、少数派を守りすぎというか。１％を救ってなんのメリットがあるのやら、自己満足だけでしょう

じゃあ何を聞くんだよ？どっかのAO入試みたいに、奇抜な質問でもしろってか？www

何聞かれてもNG祭りで切り返すなぁ。履歴書くらいで判断して欲しいと思わないんで。趣味の話は長くなりますよ。

権利意識もいいんだけどねぇ。東大京大卒のエリートで絶対数の少ない貴重な人材を取り合う一流企業ならまだしもそこらの中小零細じゃ煩い奴なんて雇いたくないのが現状よ。そこまで困ってないです。

企業は、それとなく聞いてくるよ。あと適性検査の設問にそれをうかがわせるようなものを入れてくる

雇おうとする側からしても重要な情報もあるので、尋ねられた質問にはどんなことでも堂々と答えていましたが、集団面接で在住地をばらされ、親の職業を聞かれたときは閉口しました。

面接担当が髪ボサボサ私服のおっさんDQNでしかも朝食昼食とか聞かれた時はさすがにドン引きしてその場で打ち切って帰ったなwあれはダントツでひどかったw

結婚してるか子持ちかは聞くよ。既婚で子持ちの方が簡単にやめたりしないし、給与や保険の手続きに関係してくるし

就活自体はこいうのなかったけど、学校の就活担当のおっさんが、「俺だったら技術職で他府県からでてくる女なんて単身補助とかめんどいし雇わないわｗ」とかいう奴だったわ〜。

面接受ける側がいちいち「この質問NGじゃね？」とか判断できるモンなのか？ 俺なら正直いってそこまでの余裕をもつ自信が無いがw

家族構成もダメだよね？個人情報だから

そんなこと言ってたらなんも話できんわ〜

『プライバシーに踏みこむなど、仕事に関係する能力に直接関わらない質問は許されません』