シフトが未定だった分も「休業」にあたるか ← 当たらない。休業というのは「予定されていた日」のキャンセルや時短などの事。勝手に自分が必要な日数働く気でいただけの思い込みに支払う義務なし。

ずっと真面目に社員している人からすると我儘としか思えない。 アルバイトは会社が傾けば最初に切れるのは当たり前かと・・・・

問題はどこまで雇用調整助成金が持つか、、だな。全ての予算をそっちに回すわけにもいかないし。って書くと、議員報酬を云々って的外れな意見も出るんだよね。

バイトのシフトが決まっていたのに無くなったのならともかく、未定だった部分にシフト入れてもらえなかったから・・・は会社都合ではなく、自分が不要とされてたからじゃないの？

29歳バイト歴７年って人として無しかなって思う。そりゃ別で稼いでてラーメン屋でバイトしてえとか経済的に余裕があったり、結婚してて家計の足しにってならわかるよ？でもそうじゃなかろ？

日雇い派遣でスケジュール申請もあるしな　仕事を探さなかった自分が悪い

だってバイトだし働いてもないじゃん。いくら社会はバイトで成り立っているとて、こういう時はそんなもんだろよ。

29歳でバイトってw既にもうお終いだ。それ今だとばかりに因縁つけてみるのかね。まぁ俺は40歳パートタイマーだがな

日本国籍保持者か、国籍不明者かが記載されて無いので、 何とも言えませんねぇw

それは１月だった。寒い季節だった。緊急事態、お店閉まれば、シフトが減って、バイトが困る。まるで話にならんストーリー。補助金出ればマシ。去年の一時金のように、政府に希望かけてみようか？

雇用条件による。だからこの記事だけじゃ何とも言えない。この人もそれをわかってて会社に文句言ってるのか、ただ単に会社がブラックなのか。

いくつか掛け持ちして、フリーランスとして申告してたら、持続化給付金貰えたのかも・・・

シフト減の補償、なぜ受け取れぬ　一風堂バイトも訴え

そういう事に時間をかける熱意があるなら正社員になれると思うんだけど。