既に入院中で隔離されてて職場と連絡取れなかったとか想像してしまう。服役中とかならびっくりするけど。

公務員に限らず解雇し易くした方が良いんじゃないの？民間は非正規増の遠因。公務員は身分保障が本来の意味なしていないんじゃない？

まぁ不当解雇とか騒がれたら面倒だから役所としては手順を踏んで、更に猶予をもたせたんだろうが、流石に一年超は長過ぎるね。火中の栗を拾いたがらなかったのかな？

制度がおかしいことに気付かないホモサピエンス。この場合は、生きているだけで罰則（または罰金）。そのくせ世界中の憲法で「自然権」を規定しているのな。プログラム規定だけど。

無断欠勤でうちの会社ならせいぜい一週間。相当に我慢して長くても一ヵ月でだろう。ってか心配になる（死んで無いよね？何があった？相当連絡すると思う。家にも行くだろう。実家にも連絡）

懲戒免職処分食らった奴もたいがい頭いってるけど、職場もたいがいやと思うわ。診断書提出してないのに給料支払ってたのがおかしい

給与支給やめれはよかったのに

そもそも欠勤で給与支払われること自体が不思議ですね。返還にも結局手続きやらでお金かかるんだから、そこは見直して欲しいです。

随分と甘々ですなぁ……( ๑´࿀`๑)=3

気が長いねぇw普通気が長くても1ヶ月程でクビじゃない？w

受診してなかったの？受診の勧め方や診断書の提出の求め方に問題はなかったのかな？休職する程の職場だしね。

まあ、考えられるのはこの職員が共産とか部落とか在日とかに関係していて、報復が怖くて放置していたんだけど、流石に隠蔽出来なくなったって所なんじゃないの？