一分の遅刻で30分タダ働きになるんなら一分の残業で30分の残業じゃいかんのか？

無賃金残業でいいでしょ。

そうだねえ。大方は自分の無能さをカバーするための居残りだろうに、「サービス」とは偉そうな物言いではあるな。そもそも正社員は労働時間なんか気にしちゃいかんのよ。固定給の方がやりやすかろ？

雇用形態を請負に変えれば違法も何もない。仕事の早い奴は早く終わるか手取りが増え遅い奴は長時間労働になるか低賃金になる。査定だけに頼った賃金体系が実情に合わないのだろう。って言うか嫌ならサッサと辞める。人が居なくなればそんな会社は無くなる。

テレビで27時間や24時間毎年やってるくらいなんだから無くなるわけないでしょうね。変革したけりゃ注目浴びやすい人達から変えなきゃ。と思うのは私だけ？(笑)

強制労働でいいじゃない、拷問残業とか。休息搾取とか。経団連とかが猛反発なんだろうけど

そもそも在学中の就職組に労基法の存在すら教えないしな。で、その点を質問して返ってきた答えが……「そんな事を教えたら企業からの募集がうけられないから」だって

一方で裁量労働をさせようとしている。 結局サービス残業を形骸化させる狙いだろ

労基もっとぐいぐい来いよ。なんのためにあるの？

違法残業でいいんでね？

じゃ危険残業で…

一般的に日本の企業は、職務と権限の範囲がアバウト過ぎるかと。良くも悪くもあるが、そこも含めて考えないと難しいだろうね。

(*´-`)そもそも、呼び方がどーこーの問題じゃねぇょっ！

ムダ残はいかが？