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「報われない40代」の実像は

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2015年08月19日 10:01 JIJICO

  • アベノミクスのお金はどこにいるのかなと思う今日この頃(^_^;)
    • 2015年08月19日 13:30
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  • 仕事を下さいσ(^_^;)
    • 2015年08月19日 13:22
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  • これから生まれてくる子達に比べればマシなんじゃないかな。
    • 2015年08月19日 13:16
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  • いやいや給料が働きがいに直結しないってありえないでしょうよ。直結するわ。
    • 2015年08月19日 13:10
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  • 何言ってんの?働きがいも何も、出来る人間には最低限カネは良くしないと話にならんよ。管理職で安モン身につけてショボいクルマ乗ってられないだろ。
    • 2015年08月19日 13:08
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  • でもね、やりがい働きがいと言われても…結局は給与が一番肝心なのだよ����ʴ򤷤����
    • 2015年08月19日 13:03
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  • 「働きがいを与える」という時点で間違ってる。「働きがい」は与えるものでなく見つけるもの。
    • 2015年08月19日 12:54
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  • 40代で報われないなら、30代はどうなるんですかね。苦渋しか無いのですが( ;´Д`)
    • 2015年08月19日 12:50
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  • まるで40代後半の給与が高くて恵まれているとでも言いたげな記事だな(´・ω・`) あと「コストをかけなくてもモチベーションは上げられる」とか戯言は言わんでいただきたい(´・ω・`)
    • 2015年08月19日 12:45
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  • 報われてる40代も居るので、その状態・環境でのベストを尽くすしか無くて、世の中のせいにしても自分の為にならないかと。羨んでもどうにもならん事をぐだぐだ悩むのは不幸のもとですよ。
    • 2015年08月19日 12:40
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  • 働き甲斐とかバカのセリフ。頭悪い人間が働き甲斐とか言うからね。
    • 2015年08月19日 12:37
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  • こいつはくせえッー! ワタミ以下のにおいがプンプンするぜッ─────ッ!!
    • 2015年08月19日 12:34
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  • 企業側コンサルの言葉だなぁ〜 >本質的には給料は働きがいの源泉にはなりません せいぜい「給料のみが働きがいではありません」だ。
    • 2015年08月19日 12:33
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  • 何かを得るには相応の代価が必要。《労働力》《人材》を欲するなら、競合他社に比して労働者に対してどんな利点を与えられるのか。何も与えず欲するだけでは誰も残るまい。【やりがい】なんぞでは腹は満たされぬ。
    • 2015年08月19日 12:23
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  • 何を今更…一番悲惨なのは30代後半です、景気が持ち直しても給料もボーナスもあげては貰えないでしょう。そりぁ少子化になって当たり前ですよね(`_´)
    • 2015年08月19日 12:19
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