気の毒だけど、電通に限らず広告業界とかの花形企業は社内競争が尋常じゃないんだよ。能力がすごい高くて楽に勝ち残れる人ばっかりじゃない。無理無茶してでも上に上がりたい奴がいっぱいいる。

何故自殺を選んだのか 酷い会社の為に死ぬのは…残念ですね。 命は自分一人の命ではないという事 不幸になるのは 自殺をされたご自身の親…

根性論で働くのやめようぜって思う。労務管理できてないところは給料の支払いも渋いからな。労基はアルバイトに頼ってるコンビニや飲食も踏み込んだ方がいいよ。

この事件に関する街頭インタビューで、「昔は『２４時間戦えますか』だったけど、今の子は違うのかなぁ」とニヤけてる男がいて、マジで頭に来た。当時から、「ポックリ病」だの「過労死」だの問題になってたわい！

従業員を殺して【リストラ含】も、企業自体が生き残れば良い。そんな日本に変わった時点で 日本は危険ゾーン突入。当たり前だが企業は従業員で成り立ってるのだ。

電通に限らず、日本企業の殆どは同じ形態だろ。 残業するな、しかし仕事は増やすって流れになってきてるし、表面上の改革としかならない。顧客・株主のわがまま優先をどうにかしないと意味なし。

先年まで１５時間労働で時給２００円以下の職場で六年働いていたので、電通の労働環境が報道された時も『恵まれてるなあ、羨ましい！』としか思いませんでした。悪いけど、まつりさんに同情できません。

会社の体制も悪いだろうけど、こういう会社は沢山あると思う…親子関係にも問題があったのではないだろうか… 世の中にはもっと過酷に働いてる人もいる、自殺する前に逃げてしまえ…

従業員には採用にも教育にもコストがかかる。死んだり、つまらん理由で退職されたりしたらかけた金が無駄になる。会社には損失となる。それがわからんヤツが経営層にいるような会社は淘汰されてしまえ。

ご冥福をお祈りするしかありません。

そりゃそうだろうな(-公- ;)

この女の子の年収や生涯賃金の予測が出ても、こんなに皆んな擁護するのだろうか。あと、土日や深夜に働いてた時の、電話口の向こうの広告制作会社の労働環境はどんなんなのかな。