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  • →研修ってなに?実戦的なのを交えた方が新卒者にゃ分かり易いんじゃないの?デスクワークメインの職場って大変ですね。
    • 2015年04月29日 09:14
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  • まー何でもいいが利益を上げる企業にはそれなりの理由があるんじゃない?人と同じまたは楽で儲かる世の中?一部の天才を例にあげて、その活動を基準に、他をブラックて…
    • 2015年04月29日 08:08
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  • 帰属意識を持たせることを洗脳と言うならそうなんだろう。逆に帰属意識をまるで持たないガキに職場をウロチョロされれば、それはそれで周りが迷惑だ。
    • 2015年04月29日 08:07
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  • こえー
    • 2015年04月29日 08:07
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  • そーいや◎服の◎山の社訓・社則も理不尽な言葉まみれだったなぁ(15年前)
    • 2015年04月29日 07:53
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  • 最初に勤めた会社の接客研修がまさに。本社の接客研修部門のトップが、外部コンサルへの文句で「ウチの社員の洗脳も出来ないクセに高い金取りやがって」って愚痴ってたしw
    • 2015年04月29日 07:49
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  • ヲレも高校卒業後、D日本印刷を4ヶ月も我慢しないでもっと早く辞めてりゃあよかったかな?
    • 2015年04月29日 07:47
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  • 殻を破れねー…破った姿が目の前のあなただとするとがっかりだよーと誰か言えばいいのに… って呟いてみたけど実際行ったら自分はどんな反応するんだろうという興味はある。
    • 2015年04月29日 07:37
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  • 研修は必要だが洗脳は無用。そもそも研修と洗脳がくっつくからおかしい事に(´・Д・)」
    • 2015年04月29日 07:23
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  • 教育と洗脳は紙一重���ʥѡ���どう教育されても会社の勝手(暴力等は除く)働いて不満が解決しないようならその会社を辞めれば良い�ŵ�ただそれだけ…
    • 2015年04月29日 07:20
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  • 吉〇〇も酷くは無かったが、どっか施設行っていろいろ教育受けていたことは確か。洗脳とまではいかなかったけどね。どの飲食業も似たようなことしてるんだね。
    • 2015年04月29日 07:19
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  • 働いて金を稼ぐというのは超大変なんだよ。それなのに嫁は無駄遣いばかり。家も2つあるし
    • 2015年04月29日 07:13
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  • 昔、日経によく出ていたなあ。御社の社員を出来る社員に変えます、みたいな研修屋の宣伝。駅の前で若い連中がでかい声で叫んでいたり。なんだか、可哀想だったなあ。
    • 2015年04月29日 07:12
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  • 四畳半のあれか
    • 2015年04月29日 07:12
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  • 運動部のシゴキと同じ、上司や先輩の命令を疑わず実行するソルジャー育成。ミスが命取りになる作業現場の訓練とかならありだね。営業や販売員がこれやるのは意味がないよ。
    • 2015年04月29日 07:11
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