2020/07/14 19:53 配信のニュース
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2020年07月14日 19:53
- ボーナスは利益がないと出ないものだから激務=ボーナスとはいかないものなんだよね。雇用されてる側は納得いかないだろうけど。経営者は苦しくとも労う気持ちは大切ではないか。
2人
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- こんななか、税金で給料貰ってる国家公務員らは全額支給。クズってる。給与規定を一般会社員並に下げたら政治家に残る人は何人？ってモニタリングして欲しいわ。
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- あまりにも無慈悲だな。何もかも無意味に感じてくるよ。
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- 結局割りを食うのは現場の人々…
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- ﾎﾞｰﾅｽあげて
なんなら特別手当も毎月あげて(;O;)政府はお金出すとこ間違えてるわ- 2人
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- ずさんな経営管理で無駄遣いもあり一銭も賞与無し、看護師辞めてもまた不足分雇えばいいと言うから看護師の怒りひとしお。新規就職する人いるかな。
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- どこも、だよ。 皆、この事態を甘く見ている。
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- 「金の切れ目が縁の切れ目」 地元に帰ろうかと思っている人もいるだろう。看護師は慢性的な人不足だから再就職もしやすいだろうからね。 労働力の流動化、 良いことだ。
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- 倍もらっても少ないと思うのに、カット？話にならんわ。辞めて他に行きなさい。
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- あれだけ働かせて報酬が減るのは理不尽だわ、そりゃあ辞めたくなるよ経営側は身銭を切っても払うべきだが、 舌
すら出したくないからな〜経営力を問われる所だ- 2人
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- まぁ・・・ 出ないでしょうねぇ 業績上げた利益を税金で払うよりか従業員に還元しよう！ってのがボーナスだからねぇ ボーナス年２回6カ月分とかの会社なら辞めるでしょう
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- ここの病院の場合は経営者側の報酬からむしり取れ。以前から何十億単位での赤字出してるのに新理事長室にさらに大金掛けておいて、従業員に払わないってのは頭おかしいわ。
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- アベや黒川など、無能な政治家・役人共のボーナス全額没収して、医療従事者に回せば良い…(￣^￣)
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- 退職して、その後行く当てあんのかね？慢性的な人手不足の業界ではあるけど、他の医療機関の懐事情も似たり寄ったりでは？
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- 国や医療機関の無策だと思う
医療機関に支援したとしても、看護師や末端の医師、研修医に行き渡らなければ意味がないと思う- 2人
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