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  • 給料が減らなければ即刻週休2日にして欲しい。 でもそれって、建設の場合、結局施主側が払うか払わないかになるんじゃないやろか。 施主やゼネコンを取り締まる必要があるけど、仕事は減る。
    • 2020年10月21日 12:17
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  • 最初に入った会社が月1回土曜勤務でしかもいわゆる「半ドン」でないから祝日がない月なら48時間(+残業)で違反だよな 20年以上前だし辞めてかなり経ったし今はどうなったか知らないけど
    • 2020年10月21日 12:17
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  • かつて所属していた某有名飲食店は1日13時間労働、残業代なし、交通費支給なし(定期代月2万2千円)で、月休2日(最高21連勤)だったことがある。89連勤した人もいたらしい。
    • 2020年10月21日 12:16
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  • 法律を決める人間が、小中の民間企業での経験やバイト経験ほぼなしが多いから、机上の空論で「日当7万円は適当」「テレワークで」等となるんだろうね。中小の民間では週6、年収300万程度は普通
    • 2020年10月21日 12:13
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  • 月に1回土曜日は休みだけど、基本的に月〜土の週6勤務だな。ただ社長含め5人の零細企業という名の個人商店だからどーにもこーにも(−−;
    • 2020年10月21日 12:12
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  • 仕事を時間に紐付けするとなぁ なかなか難しい。結局プロになりきれない労働者も多いし、従業員に十分なお手当て出さない事業者も多いし ダメね
    • 2020年10月21日 12:11
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  • 昔日曜日も休出し、13日連続出勤それも残業4時間+αやった事ある。会社の為とはいえさすがに心体ともに疲れはてた。今ならブラックと言われるだろうな。
    • 2020年10月21日 12:10
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  • ホテル業は週6とか週5とか特に関係無い。私はギリギリ8連勤務で済んだけど10連以上の勤務とか普通にある。goto始まってからクソ忙しい
    • 2020年10月21日 12:03
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  • 物流業に休みはないちん���줷����
    • 2020年10月21日 12:01
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  • 某大手ハウスメーカーの下請け電気屋に勤めてた時、週六の13時間勤務だったけどなぁ。 みなし残業40時間あったけど全く割に合わない仕事。
    • 2020年10月21日 11:57
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  • 月4日休めればOKという理屈。現実はきついけどね。昔は週5全日、土曜半日って普通だったよね。
    • 2020年10月21日 10:34
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  • 運送業界は、週6当たり前。人足りないし‥皆んな週5にするなら、土日休みだな。週5とか部長?所長?以上の役職の方々だけ。下っ端は、ただの使い捨てな感じにしか思われてない
    • 2020年10月26日 22:16
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  • 大した仕事しない、チンタラやって残業時間だけはきっちり付ける奴もいる。規定内で働いてる体でめっちゃ残業してる人もいる。
    • 2020年10月23日 11:10
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  • 建築界は当たり前
    • 2020年10月22日 22:14
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  • いまの会社のまえがこれで月末の土曜以外普通に出勤だったなのちに普通に週休2日になったがなぞや
    • 2020年10月22日 18:43
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