そもそも国が雇用柔軟型っていうフリーターを大量に産み出したのだからその中でうまく適応できずにニートになってしまう人がいるのは仕方がない。国の政策が悪い。

騒いでる人は、自分が４０台になってからモノ言ってください。めんどくさいから、露と落ち 露と消えにし 我が身かな 浪速のことは 夢のまた夢」 です。

男女差別より先に学歴と年齢制限を無くす方が先。物を売るのに学歴や年齢は関係ない。

若くない人を雇わないしね。人間を物みたいに扱いすぎ。古くなったら捨てる社会だから仕方がない。

随分な言い方だな。２０年前から国が正規雇用やめて非正規に力を入れて来たんだろ？不景気の犠牲になった人ら救済しないで放置した結果じゃないのか。奴隷のように使い捨て。

辛口なコメントが多いけどさ、「明日は我が身」なんだよなぁ・・・。自分がそこへ落ちた時、自分がこれまでしてきたように唾吐きかけられた時、どう思うのだろうか？

あのね．．１万人の人員削減している会社がいっぱいあって．．そんな会社がいくつもあるとね．．４０代以上の人がリストラ何度もあると．．自然現象です．．いや、人災だな

実はこの問題で、最も見過ごされて来た部分は、長年、厚生労働省が35歳過ぎると、意図的にニートから外し続けたコト。理由は「彼等が国民年金の受給資格を失う」からだ。

｢中高年ﾆｰﾄ｣なぜ増える? ニートみんな集めて発電させればいいのに。適度な運動になって生活習慣病予防とか将来の寝たきり予防になれば医療費減るし。ついでに発電量に応じて給料出せば生活保護費も減るし。誰か効率のいい人力発電システム作って〜

国が豊か？どこが？？？

「父さん、母さんの育て方が悪かった」（←さすがにこれはないわーｗｗｗ

社会から弾かれたら戻るのが難しいんだよね。頑張れてる仕事に就いてる人には解らないんだろうな。何でもやれば良いって言うならその地位捨ててそっち行ってくれ。

今の４０代と言えば、ブラック企業がやっと世間に認知されだした頃に働いていたか？…折れた心は簡単には治らない。安易に折ってしまう企業側にも問題が有るだろう。

身を粉にして働いても、人件費がかかるという理由で切られ、「何の為に生き、働くのか？」という事を真剣に考えれば、働く気もなくなるよ。ハロワでも(コメント欄に続く)