- そんな手当てがなくとも、うちの会社は19時過ぎたら誰もいません。
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- 「家族揃って晩御飯を食べられる会社にしよう！」これはもう国策にしないと。日本は人の暮らしの基本が壊れてる。父が教員だったうちはまともだったと思う。夕食は大切な時間。
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- 持ち帰り残業を禁止し、新規採用を行うことで初めて完璧になるのでは。
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- なんか意地でも帰らない人いるけどほんと迷惑。そいつが超勤多いせいで代わりに休出する人がいるんだから。大抵空気読めない馬鹿が多いね。
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- これおもろいなー
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- まじめに業務に取り組む事で誰も不利益を被らず、不正をした者にはきちんとした罰もある。 業務以外のくだらない悩みも解消される。 誰もが利益をうける素晴らしい運用だと思う
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- この制度も実運用上の問題はあるのかもしれない。しかしこの考え方がぜひ日本の嘘つき企業に広まってほしい
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- アイディアとしては面白い。ただ？出来る業種と出来ない業種は確実に存在するのもある。
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- 素晴らしい
仕事できない人が給料いっぱいもらってたからイライラしちゃってたな〜(*´艸｀)ｷｬ- 15人
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- うちのあほな上司達に読んで欲しいニュースですわ^ ^ 基本残業しない事を目標にしてる男ですが(^_^)v
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- 画期的残業しないと手当が付くなんて
協力しないと手当ても少なくなるなら、自然と協力しあうし、すごいな、みな正社員なんてやる気もでるし。- 15人
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- こんな賢い経営者が世の中にどのぐらいいるのだろう(>_<)
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- 政府も見習って、残業の無い企業程法人税を下げたらどうかね。
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- 会社のプラスになるのか？わからない事で貰える手当てはいらないけど、この社長さんの思いは広まって欲しいと思います
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- 残業は「会社が」じゃなく「社員が」変わらないとね。会社は社員の集まりであって、実際に動くのは社員個人個人だから
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