２４時間開店していて当たり前とか、３が日も終わらないのにデパートが営業しているとか、そんな生活も改めなきゃ。

まずワタミの会長を含めた、残業代ゼロ法案をこの秋の国会で出す予定の自民党国会議員を全員クビにしろよ。

人を雇うより残業させて、業務をこなす。それでコストを抑制するのが今のやり方。まあ、ろくな教育も出来ない企業は仕方ない。

制限すればサービス残業が増える。制限しなかったら、人件費削減で残業隠しが増える。法が変わったって監視体制が強化されなきゃ労働環境は改善されない。問題はそこ

罰則規定が無いんじゃ何も変わらないよ

労働者に無制限に働け！というなら、経営者には法律違反したら禁固刑と莫大な罰金を科すべき！それで労使対等ではないか？

それよりも、サービス残業させたら多額の罰金とか業務停止ってことにしたほうが

Dr.K 「納期が」「期限が」って言われりゃ、残業しかないよ。労働時間だけでなく、社会制度そのものを何とかしないと。

残業代を規制して事実上のサービス残業を奨励するんでしょ

外食チェーンだけど、店長手当てをつけていくら残業しても何も貰えないって今でもあるのかな？

バス屋やってるけど残業なくなったら、例えば遅延した時、「お客様にお知らせ致します。只今の時刻をもちまして私の定時となりました。申し訳ありませんがここで運行を打ち切らせて頂きます」となる笑

そもそも何が残業の原因になっているのか根本を精査しないの？たいていは短納期。そして無理な分量。夜からの定例会議。回り回って消費者の我がまま。その会議必要？納期はどうしてもそこでないとだめ？

外遊ばかりしている国会議員は仕事をサボりまくっているので、会期は土日祝日を含めて年中無休、深夜も開会すべきだな。

まともに36協定を会社側と社員側が締結出来ている会社は稀れ。会社側と交渉力ある労組でもなきゃ、結局は会社側の考え通りに書類が作られ、適当な社員の名前で判子押して終り。厚労省知らん訳無いだろ。