まあもちろん改良されてナンボだけどもが、これだけ読んでるとエアカーとかカプセル食とかの昔なつかし夢だけ未来社会の雰囲気が…。＞

面接を受ける学生も それ専用のＡＩを用意すれば良い

セクハラは防げるかもね

履歴書 の 「直筆 縛り」も、やめましょ。 写真 含め、全部コピペで OK だよ。

ターミネーターの世界が近付いた気がする。

面接でセクハラとかアホかよ

AI面接に最適化した解答法が開発されるだろう。

社員がロボならええが、年齢、性別、世代、容姿などを含め一緒に働けるかどうかなどロボが判断できるんかな(笑)

ペッパーは…けっこうセクハラロボットのような気がする…。

人前で話がしっかりと出来ない方を採用する可能性があります。見られながらも自身の考えや言葉を敬語・尊敬語・丁寧語を駆使しながら伝えて本人像を熟考しながら人事配置するのが会社側の手腕じゃあないでしょうか(;￣∀￣)

2年前、前職でpepperに面接のスクリーニングをさせたいとチームから相談したらソフバンの営業がとても食いついてた。

面接官が学生を食事に誘うなどセクハラ紛いのことも起きています。こうした不適切な関係も防止できます←ここに社員教育で質を強化しないのって『採用効率重視』じゃないの？

ついにシビュラシステムが出来たのか(笑)

実験なら面白いと思うが、実用など。。A.I.に対する思い込みもここまでくると救いようがない。言葉の意味すら理解できないというのに。ペーパーテストがまだましだよ。