仕事したくない人にとっては、いい加減で自身もよくサボる上司が良い上司。近平や正恩やトランプを尊敬している部下もいる。

そんな上司は観た事がない。ミスをした部下を給料泥棒扱いするやつがほとんどだ。

やっぱり人柄が一番ですな

私の場合は先輩でしたが、「この人に私のミスで頭を下げさせるような事をしてはいけない」と、当時強く思いました。上司は・・・(汗)

人格者なら仕事に限らず付いていきたいね今の上司が挨拶すらできない、人間的に尊敬できない人だし。

10年同じ会社で働いて色んな上司がいたが、全員に当てはまる尊敬してる点が一つ。かなりの数いるのに全員臭くない。接客業万歳。

尊敬する上司は｢人柄が信頼できる人｣が6割 ｢俺を給料泥棒にさせるな､部下のﾐｽを謝るのが上司の仕事｣と言われた人も (ｷｬﾘｺﾈ - 021)「秘書がやりました！」と言い逃れする政治家はもとより、最近じゃ「厚労省のミスだから」と言い逃れした方もいたっけ。その方の役職は、え〜と・・・。

自分より技術力が低い人が上司だとブラック化してた

社長、我が社 大●(株)の上司や経営陣が無能過ぎで 信用も信頼も全く無いんですが

信頼関係は相手を信じることからなんやで。上司は超人ではないし、常に正解を知っているワケでもない、おなじヒトなんやで。

仕事がデキる人ってのは上にならず、給料だけもらってセカセカ働いていれば良い。デキない人を上にした方が良い場合もある。

但し、「組織として成果が出せるか？」かどうかはイコールではないと言う悲しい現実。

悪いとこは叱り、良いとこは誉め、適度な距離感のコミュニケーション。

さらに上役と戦ってくれる。