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  • 上層部というか、当局側の意識改革をしないと何も変わらない!パワハラを黙認するようなブラック課長がいる限りは良くはならない。
    • 2018年03月14日 19:17
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  • 財界人が喜ぶ、改革、つまり、ただ働きをさせることが出来ますね改悪です。
    • 2018年03月15日 06:16
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  • 働き方改革より企業側の「雇い方改革」をしたほうが良いよexclamation
    • 2018年03月14日 23:10
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  • それぞれの業種毎に合ったものがあるだろうに、運送業に無理矢理当てはめるから、残業時間オーバーしないために、途中でろくに休めなくなっている。
    • 2018年03月14日 19:58
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  • 1年前から生産計画を出して発注しているのに、残業ができなくなりましたので納品できません、と言われた。ふざけんな!責任もって納品しろと迫るのは犯罪?
    • 2018年03月14日 19:51
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  • そもそも、揚げ足の取り合いや実りの無い話が好きな人達が決めた机上の空論ですから(・ε・)
    • 2018年03月14日 19:22
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  • 仕事できない奴の首をもうちょい切りやすくして欲しい。前工程の担当がのび太以下。コイツさえいなけりゃもっと早く上がれる。典型的有名大卒の使えない奴。
    • 2018年03月14日 18:57
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  • 仕事内容と仕事量が全く同じなのに定時で帰った奴よりも、残業した奴の方が賃金が多いのが問題なのだ!「残って電話番してくれ」と上に言われたなら別だが!
    • 2018年03月14日 18:56
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  • オワコンのプレ金もありしわ寄せが生じてるのはお偉いさん方は知らない。得意先の料亭や逃げ場の入院のスタッフにもお偉いさん方は直にそこで言えるのかな
    • 2018年03月14日 18:33
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  • 仕事量が変わらず、今まで残業していたのをやめれば当然仕事はこなせないわけだけど、なぜ人員を増やさないのかね。
    • 2018年03月14日 23:43
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  • 弱小零細企業なので なんにも変わっていません。変わったのは仕事(サービス残業)が増えて給料が下がったことぐらいです。��á��ܤä����
    • 2018年03月14日 23:26
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  • 政府は無理させることへの規制をしてくれるだけで良いよ。いつ休めとか大きなお世話です。
    • 2018年03月14日 19:46
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  • 政治が口出す問題か?とも思う。本来は「管理職」がそれぞれの職場に応じて生産性を上げながら従業員が楽になる方策を講じるべきじゃないのか?
    • 2018年03月14日 19:43
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  • 本来は5人でやる仕事を相変わらず3人でやらされてる。人手が足りないと上に言っても「工夫しろ」でおしまい。1mmも実感出来ませんが。 働き方改革で「働き方が変わった」人は2割のみ
    • 2018年03月14日 19:30
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