生活出来ないほどの給料（正社員）子供あり母子家庭なのに（知人）会社は副業を許さない。意味がわからないよ！ボーナス？数万円だったよ！！！！くそ！やる気ない

以前居た会社。契約社員から正社員に上がる時、1万円も昇給しなかった。これはモチベーション上がるどころか仕事する気無くなりましたね。

派遣社員の私としては、7月の契約更新で、時給110円-5.2％UPで大いにモチベーションが上がってる。まぁ、残業代まで含んで考えると月給2万円ぐらいのアップだし。去年は60円-2.9％だったかな…。

やる気は給与ではなく仕事内容であがる。新しい仕事や選任されたりすると上がるｗ。　給与は下がらない限りまあそんなもんかてなカンジ。年収100万円とか上がったら盛り上がるけどwww。笑。

いや、そもそも何で否定派は「昇給＝仕事量が増える」一択なの？能力に見合った給料にするための昇給ってパターンは無いの？？てか昇給するだけの年月在籍してるんだから責任が重くなるのは当たり前。

ゼイキンガー言ってるバカってアホなんだな？（爆笑）トータルで見ても、大して税金増えてねーよ。ベースアップで１万円昇給してそれで生活が苦しくなるのか？バカじゃねーの？

担当部署が違うのだろうが、生活保護・最低賃金・年金は同じような趣旨なのだから、相互に調整が必要ではなかろうか。縦割りの弊害の最たるものだと思う。

昇給しても手取昇給額としては、額面の６割〜８割程度しかない。時給に換算すれば１０円程度の昇給。これがモチベーションＵＰに繋がるかといえば、今の時代繋がらないと思う人の方が多いと思う。

いや、嬉しいやろ。昇給しても嬉しくない仕事ならやめたら？

１万円以上ならやる気でるかなあ

そもそも昇給がない(-_-)

昇給しても税金が増える方が多いからマイナスや。

ガキの小遣い程度上がっただけでやる気になるかよ！