- 視点が違う。会社の経営陣から見れば仕事はそこそこできて会社の利益を最優先し、嫌な仕事(部下の管理等)を率先してこなす人間が優秀なのです。
45人
5件
- 「無能な人が、自分を脅かす有能な部下を昇進させると思います？」というわけで、現政権はどんどん劣化していく。。。 会社だけじゃない、国がだ。
- 41人
- 2件
- ですね。それがあるから人間社会はいつまで経っても良くなっていかない。相変わらず根っこは猿のまま。人はいつかそれを脱する事が出来るだろうか…？
- 37人
- 1件
- 以前、鈍感力ということばもありましたよね。
- 35人
- 5件
- 普通は「無能な人が出世できない」のだが…ただただ要領だけで…出世もできる企業、職場が結構あることに愕然とする。その結果だよ。使う側の地位と豊かな
- 27人
- 2件
- 私は、無能ですけど出世してないです。（笑）
- 27人
- 1件
- 凄まじく煩雑なのに実利の欠片も無い軽減税率やサマータイムなどを持ち出して現場を大混乱させるのも「無能な上」ですよね。
- 26人
- 0件
- 悪い事をすると出世する政治家
- 23人
- 0件
- 無能の中には「賢い無能」というのも居てな、自己保身のために有能な部下をどんどん上に上げていく。定年退職送別会はそりゃあ豪勢なもんだったそうな。
- 23人
- 9件
- 優秀なプレイヤーばかりが出世してマネジメントがガバガバの組織とかゴロゴロあるよね。
- 22人
- 3件
- 何でこんな人が首相なんだ？と腹を立てる毎日でございやす( ´,_ゝ`)ｸｯｸｯｸｯ
- 21人
- 2件
- 「天は二物を与えず」 最初は、ほとんど一般職で入社する。成績が良く 昇進。そこで、うまく部下を使えるかが疑問。人に 教えるのは、非常に難しい。
- 21人
- 0件
- プレイヤーに求められるスキルとマネージャーに求められるスキルが違う、わかる超わかる おれはこれを克服できなくて病んだ
- 21人
- 1件
|
|
|
|
このニュースについてコメントを書く
|
|
|
|
エンタメ
