自分と少しでも境遇の違う相手を攻撃するより、同じ労働者同士で団結して経営者に立ち向かった方が良いのに、見事に仲間割れしている。こんなんだから日本の労働環境はいつまでも改善されないんだよ！

尚、実際の運用は正社員を派遣並に待遇を下げる口実という。 派遣側に聞いてもそりゃ改善なんかなんもないんだから、実感なんかないわ(´・ω・`)

派遣のメリットを無視して、デメリットばかり唱えるのは虫が良すぎる気がする(´･ω･`)立場が違う以上は、同一にはできんのでは？？

正社員って、派遣がやってないようなこともやってるよ。見えてないだけ。同じ仕事？本当に、そう思っているの？？

正社員と非正規が同居している職場では同じ作業をしながらも正社員には管理業務がプラスされる事が多いかな

そもそも正社員と派遣社員の違いが分かってないな

中小のボーナスも出ないブラック正社員のmixi民、ファビョンのお薬出しときますね( ´,_ゝ`)ｸｯｸｯｸｯ

パートと派遣で比べると、同一労働で派遣の方が数割高時給。パートと派遣で同一労働同一賃金ならパートの時給を上げるか派遣の時給を下げるか、ですが。

「正社員との仕事における差で納得できることは〜」を見ると模範解答みたいなのが多いと思ったけど、「「エン派遣」のユーザー316人を対象に、インターネット上で実施した。」ものなのね。納得。

派遣社員に限らずですが労基法を１から１００まで厳守している企業がどれだけある！？企業が法律を守らないのに従業員に対して「規約を守りなさい」どの口が言ってんだと思うのは私だけですか！？

一応、上場企業勤務ですが、同一労働同一賃金どころか、現場の単純な作業職では本社員や直雇いの準社員より派遣の方の賃金の方が高いですよ。実質的な給与差は勤続してマネジメント職に就いてからですね。

賃金だけは同じにしてもボーナスとか正社員が受ける恩恵はなしってこと。