ｽｰﾊﾟｰでﾊﾞｲﾄしようって思った時にそれくらい想像できなかったのだろうか。本人が辞めるつもりならそうするのが一番かな。

昔はなぁ…年末年始とかでの出勤とかには、手当てを出したりして人員を確保してた。強制も良くないけど、工夫や歩み寄りは必要なんでないかな。時給アップとかさ。

なんかつぶやき読んでると、サービス業やっている人達とやったこと無いであろう人達の感じ方の差が凄いな。なんかわかりあえない壁があるというか、、、。

ゴメンそれ言われると蕎麦屋はツラいわ〜(笑)まあ、ウチは基本的に大晦日出れない従業員は雇わないけど(^^;)　年末年始ﾊﾞｲﾄ､勤務を強制されて帰省できない! 会社の対応はｱﾘ?

いつから帰省は強制になった？義務になった？仕事あるだけましじゃね？働きたくても働けない人が聞いたらあんた・・・泣くぞ？まったく…私が代わってあげたいくらいだわ(゜ーÅ)

年末年始は、テレビも町もつまらん暇だから、仕事した方がまし。海外旅行は高すぎる。

うちは年末年始は全員出勤。そして会社からちょこっとだけお年玉が来る。昼飯豪勢に食えるくらいのちょっとのことだけど、働く人間としてその気持ちは嬉しい。

年末年始くらいは公共交通機関も休んでいいよ　みんな自宅でじっとしてろｗ

クリスマスや年末年始に休みたいならバイトでも社員でも最初からサービス業に勤めなきゃいいじゃん。バカか？

バイトに特別高給手当を支払って出勤をお願いする。それが駄目ならその期間店を閉店にする・・・(^_^)

学生のバイトなんかバックレればええやん( ´,_ゝ`)ｸｯｸｯｸｯ

こうして話題になるだけでも、良い時代になったもんだなぁ…。

当該記事本文が概ね正しい。別に年末年始が前代未聞の期間ではないのだから、使用者はその辺の部分を予め予測し、対策をしておくことが必要なのは自明のこと。無能でなければできる。

年末年始休みたいなら、そういう職種に来るな甘えすぎのゆとりの権利厨はいらないな