高齢者の労災事故、社会問題に
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2019年03月01日 10:00
- ぶっちゃけさ、昔ながらの60歳定年制は利にかなってると思うよ。見た目や気持ちは若く保てても、こういった時に身体動かないんだから。
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- 今は老後も働かなきゃやっていけない世の中なのに、怪我しても労災認定されないの？おかしいよね働いてるのに
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労基署への報告を免れる「労災隠し」をする企業は後を絶たない！
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- 昨日は６５歳で年金を受け取らなく方が良いとか糞みたいなニュースあったのに今日はこれかよ(怒)人生はいつどうなるか分からないよ。
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- 『高齢者の体力に合わせた安全対策強化や就労環境の改善』 申し訳ない、私にはそんなもんがこの現実に有ろう筈が無い、と思うのだよ。
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- これから一生働く退職がない時代がやって来る前に雇用形態保証整理しっかりしてもらわないと犠牲者は増えるばかりである。
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- 事故は仕方ないと思う。姥捨て山は言い過ぎでは？
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- 零細ブラックだと年齢関係無く無保険とかある。前の会社でサービス残業断ったら無保険かつ厚生年金離脱をやられた。最低賃金違反もされてたし事件事故あれば泣寝入りだ
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- 工場で指落としたパートさんが口止めに大金貰ったって噂が、今や怪我したらポイの噂か…。これ、若い奴の自己責任論・バレなきゃOKがいずれ大企業の足元掬うな。
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- 隠蔽する悪質な会社が多いので労基署に直談判か厚労省の労災保険相談ダイヤルへどうぞ。
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- その前に労災隠しにならない様な対策を練らないと。何の為の労災『保険』なのか。誰だって、好きで怪我しようとする人なんて余程のことがない限りないのだから
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- 日本は会社にいろいろな制度の負担を押し付けすぎだからこういう問題ってこれからもなくならないだろうね。もちろん首にもできないから正規雇用も増やさないだろうし。
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