2019/05/25 03:39 配信のニュース
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2019年05月25日 03:39
- 何かと公務員に対して悪いイメージが付きまとっている。その流れで何でもかんでも民営化しようとしているがそれはそれで弊害が起きている。ところで、自衛隊も公務員だった。
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- へー ∩ヾ(ﾟ-ﾟ )
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- 「３倍もありゃ十分」という意見があるようだが、『受験者数を合格者数で割った「競争率」』とあるように、合格しても辞退する者を計算に入れてないだろ。これが意外に多い。
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- 「公務員のように試験勉強がいらない」。こんな考えの奴は、民間も欲しがらないだろうけど、公務員にもいらんわ。向上心の無い奴にこそ、終身雇用の公務員は天国なのにな。
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- 3.5倍で何が問題なのか分からない。そこから選んでもハズレばっかってこと？
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- 人出が足りないなら新卒採用じゃなくて中途採用にすれば良いだけ。人の流動は良い事なのに。
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- 景気が良くなると公務員の人気は下がるよね。ってことは景気いいのか？ 求人倍率や就職率を見る限り良さそうではあるが。
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- 採用方法をころっと変えたほうがいい。
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- 今より給料が下がっても、行政職になれるなら転職するわ。リストラと倒産がないのは、サラリーマンとして超ラクだわ。
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- 毎年たくさんの恋人候補が挑むのだけどそれにしたって選別試験で脱落してしまいますし、おすし。ええ、筆記が通っても面接から先いけた事ありませんや
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- 公務員以外に妥当な選択肢が増えることは喜ばしいことでしょう。景気が改善しないとこういう現象は起きませんから。
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- 公務員離れで本当に公務員になりたい人が来るのなら良いと思う。公務員と看護師は安定してるって安易になられても。。そして水準は保って無理に採用しないで欲しい。
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- 不況になったらどっと集まるのに、不況の時にたくさん採用しないから人材不足になる。採用は臨機応変に。
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- 団塊Jr世代で民間でも働いた経験豊かな人材も募集対象にすれば…勤務時間にゲームしたり、残業まで時間潰してろくに仕事しない職員は減るんじゃ？窓口対応酷すぎるよ…。
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