かといって、仲間内で作った会社なんて、だいたいグズだよ。

そらもう仕事人の田中様よ。

選手が必死のパッチで頑張ったら、監督インタビューで号泣してくれる上司。

まぁそもそも日本の社会システムから間違えてるからね…上司になった途端無能になるのは当たり前なんだよね。だって上に経つ能力がない人間が出世できるようになってるから。

基本的に、野球だの格闘技だの経験してる奴はDQN多いから嫌だな…。他人に平気で「使えない」って言いながら、自分ルールで被害出しても「しょうがないよな？」って詫びもなし。

基本的に在日朝鮮人が上司や同僚にいたら悪夢。

やっぱり目暮警部だよな・・・よくは落とすけど、それは決して「支配欲と邪悪な快楽」を満たすものではない　ちゃんとよく見てるし大事にしてるし。

人によって態度を変える上司、、、うちの店長のことですねー。次、私にやったら、店長の上の怖〜い上司にご相談しますけどねw

前に天海祐希を何かの番組で見たけど、仕事に対しては妥協のないプロ意識の塊みたいな人だから、実際に仕事をしたら、並の人がこの人に付いていくのは多分大変だと思う。。(^_^;)

神木隆之介さんが人気なのも当然。　松本穂香ちゃんとのAUのCMでのとぼけた味もいいし、“るろうに剣心”ではクールな魅力も見せてくれました。　何か“今風”でカッコいい。

「ヤン・ウェンリー」→勝つ算段をしてくれるから、部下は無理しなくて済む。　「ビュコック提督」→持つべきものは話しのわかる上司だから、ビュコック提督以上の上司はいない。

民主主義とは対等の友人を作る思想であって主従をつくる思想ではないからだ。良い友人が欲しいし良い友人でありたいと思う。だが、良い上司も良い部下も持ちたいとは思わない。

付き合ったことも無い人を、よく選択肢に上げられるね。ってか、こんな質問意味ないと思うけど。