『正規雇用』だからいいってもんじゃなく、「名ばかり正社員」なら全く意味がない。『失われたウン十年』で著しく劣化してしまった、雇用の質の向上も急務。

本当遅い。派遣渡り歩くしかなかったので職歴が増え、故にそれがマイナスになるし、加えて先々の勤続年数考えて取ってもらえない。派遣ですら年齢フィルターで即選考落ちなのよ。

派遣法をつぶせばいいのでは？。もともとこんな風にしたのは小泉政権時代でしょう？。もとに戻せばいいのでは？。

来年以降の公務員試験受験資格を40歳以上にすれば解決する。

賢明な日本国民の皆様ならすでにお分かりでしょう。選挙前のアピールにすぎないことが。散々『雇用に問題ない』と嘯いていたのはどこのどなたですか？(怒)

ﾊﾛｰﾜｰｸは嘘ばかり‥　募集はﾌﾞﾗｯｸばかり…

『ハローワークに専門の窓口や担当者を置き、人材サービス企業とも連携。』パソナとアソウ・ヒューマニーセンターが益々儲かるだけだろ。国家の私物化が進む一方だ。

小泉とは書けない汚姫(？)www

今更！今更！失われた20年はどうしてくれるんだ？

遅いよな。今の40台が20台後半なり30台くらいの頃、プレカリアート（不安定な雇用・労働状況における非正規雇用者および失業者）という言葉が出たが、自己責任で切り捨ててきた。

今からでも氷河期世代の支援はやった方が良い。あと、非正規で働いている人ほど「仕事できないのに高給取ってく正社員」に疑問持った方が良いと思う。

20年遅い。

「第一氷河期」世代はもう遅い。すべて終わった。今から救出する手はない。それより「第二氷河期」の連中は今どうしてるかが気になる。あっちはまだ間に合うはず。

むしろ氷河期世代の納税を10年くらい免除してくれよ。今までどれだけ他世代の為に絞られてコケにされてきたか。もう十分すぎるくらい払い込んだぞ。