女にキツい仕事をさせるな とか女さんはすぐに言い出しかねないからねぇ･･･

逆に女子学生に限定した募集について、この弁護士は男性差別だと同じこと言うのでしょうか？女性差別だと騒ぐ輩に限って、逆の男性差別になる事例は無視しますが、それ自体が不平等です。

お酒の入ってるケースな重さを知ってるのかよ。大きさにもよるが20キロ超、それを１日何十ケースもやる場合もあるんだよ。男性でも必ず病院のお世話になるんだよ…女性にはオススメしない

とりあえず、何でもかんでも性差別に考えてる思考がおかしいと気付けよ！適材適所という言葉を知らんのかねえ…………

「体力に自信のある男子学生活躍中！」っていう書き方ならOK

求人で男性募集だったけど知ったうえで申し込んで採用された私が通ります。　最終的に採用するかどうかは雇用側の判断なのでそれに任せたら良いんじゃないかと。

仕事内容や職場の設備で採用後に不満の出にくそうな人を例示しただけで、女性を排除する趣旨ではないように見えるのだが…

重い酒瓶を非力な女性に運ばせるのはなあ。アスリートタイプなら女性でもいいのだろうけれど、基本的な性差による身体能力を考えるのは当然。安衛法でも女性や子供は保護してるぞ。

仕事の内容まで記載してたら良かったって事なのかな！

エロマンガビデオ屋に若くてカワイいお姉さんを配置されたら買う方はきついぞ！ 法でカヴァーしてないこれはマズい例はいくらでもあると思うが

この場合、まったく筋力無いわ要領悪いわ愛想も無いわの男と、レスラー並の筋肉と要領の良さと気立ての良い女で男の方採用することないんだし、敢えて絞らなくてもいいんじゃない？

飲食店では性格が悪い客や泥酔者などへの対処の必要から、なるべく男性を採用したい業者は多いだろう。

お店としては客層や仕事内容から男性を求めてるのにこれが差別とか言われたら戸惑うよね…めんどくさい世の中…

力持ちがほしい、という事を、店主と話せば解決する話。「相手の顔を見ず、話も聞かず、自分だけの小さい世界で騒ぐ」連中が騒ぐから、差別になる。本当に人を見ていないのはどちらか。