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  • 就職した後の扱いもひどいもんだけどな���դ�上の世代の年功序列と収入を守るために犠牲にされたようなもの�ܥ����äȤ�����
    • 2019年07月18日 12:46
    • イイネ!43
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  • 人材不足と嘆く会社がいるなら、この世代の人たちを採用するべきだよ。優秀な方はたくさんいる
    • 2019年07月18日 15:14
    • イイネ!39
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  • まさに現在進行形で後遺症が残っている。面接行っても転職履歴の多さを指摘され「正社員になろうと思わなかったの?」って
    • 2019年07月18日 16:34
    • イイネ!34
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  • 兄が当時電話でアポを取り「大学は?」が必ずあり言った瞬間に切られた、大学が違う友人数名で人事部を訪れた時、大学によっては帰らされたそうです
    • 2019年07月18日 08:56
    • イイネ!34
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  • 就職出来なかったことを利用され、親や親戚の介護に駆り出されて婚期や幸せどころか自分の命まで取られた子も。やらせた側は後悔してたけど。 https://mixi.at/abAQCgB
    • 2019年07月18日 12:49
    • イイネ!31
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  • 雇う側には高学歴、理系側に向きが有ったけど、就職出来ても「お前の変えは沢山いるんだ!」は当たり前に飛んでいた。精神障害結構いるんだよ。
    • 2019年07月18日 10:44
    • イイネ!30
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  • …「〜と聞く」とか関係無い世代が記事書くな(-"-;)
    • 2019年07月18日 08:44
    • イイネ!29
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  • 私は大学卒業した後に中途採用枠で就職活動したんだけど、当時は中途採用だと第一面接時点で400人くらいで、採用枠は2人が当たり前だった。
    • 2019年07月18日 09:49
    • イイネ!28
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  • これが団塊ジュニア世代を直撃して少子高齢化をフルアクセルにしたし、失われた何十年になったし、いま年金が少ないのもその影響なわけで。
    • 2019年07月18日 19:33
    • イイネ!27
    • コメント1
  • ハロワに行くと、応募要件が「大卒・大学院卒業」以上が圧倒的に多いよ。中高年層では、今が「就職氷河期」。
    • 2019年07月18日 12:54
    • イイネ!27
    • コメント3
  • 応募100人で採用一人とか・・・どこのオーディションだよ!!と思ったやつもあるw
    • 2019年07月18日 15:22
    • イイネ!22
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  • 俺も、この世代
    • 2019年07月18日 15:08
    • イイネ!22
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  • 大卒しか採用しない!という所に限ってバイトは普通に募集している。バイトからの格上げ社員の方が実は楽だったりする事を最近の若者は知らない
    • 2019年07月18日 15:27
    • イイネ!21
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  • 学生時代は求人が1件もなかった。 仕方なしにアルバイト、年収150万。 40過ぎて3年で1500社応募。採用ゼロexclamation ��2 不運は続くよどこまでもexclamation ��2
    • 2019年07月18日 12:19
    • イイネ!20
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  • 第二次ベビーブーマーで超氷河期でしたね。今も生活は苦しい。酷い扱い一通りされたけど、今の若い人に同じ苦労はして欲しくない。
    • 2019年07月18日 17:08
    • イイネ!19
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