採用するなら、その人が感染してるということを、職員全員に周知させて仕事にあたらないといけないんじゃ( ｀ー´)ノ告知してないと、その病院が受け入れる能力あるかどうか、どう判断するのか。

一つ嘘をついてりゃ他にもあるのではと考えるのは当然　虚偽申告するような奴は病気に関係なく採用する価値は無い　他に感染症持ってたりしたらこの地裁は責任持つんだよな当然

HIV内定取り消しで賠償命令=男性が社会福祉法人訴え−札幌地裁 (時事通信社 - 09/17 11:01) 医療提供側が重病感染源になりうる存在を雇うか？ 更に虚偽申請だろ？

病院の社会的信用とかはさらっと無視で医療機関に勤めてるのに大事な感染病の申告せずが合法とかすげえな。

黙っているのもおかしいと思いますよ。

まぁ感染を広めてしまうような仕事ではないが、嘘ついて取り消されたのなら、採用側にも正当性があるだろ。で、当人の感染経路は？性行為で感染したのなら、そういう素行の人ということでもある。

重大な持病は隠したら絶対にダメ！。癌や腰痛でも書いてるのに！。嘘さえついていなければ、雇ってもらえたのに〜。

何がきっかけで院内感染するかもわからないのに、不治の病の運び屋を病院に雇い入れるわけがなかろう。

もし勤務中に怪我した場合の応急処置、体調不良などにより倒れたりなどの対応など何かしら大変なことも関わるよね。隠してる側に問題点アリでは?

虚偽申告が問題では？

年齢詐称しても取り消しになるんだよ？嘘はいかんだろ…嘘は。

ここのつぶやきの9割以上が「こんなヤツ働かせるな」なんだねぇ…。感染経路の詳細も知らずに原告を貶める発言もチラホラ…。