バブル期に採用された人達の現在は、今の人手不足ブームに乗って採用された人達の将来　労働市場が適正化し大学でウェイウェイ言ってた奴がオリンピック後の不景気に苦しめられた世代にボコられる

４５からリストラ対象・・・　公務員も同じで、農水省だと３５年前は５万人いたのが現在だと２万人切ってる（林野庁除く・・・林野庁も激減）　(；・ω・)

だって間接部門って変わりはいくらでもいるでしょ？っていう会社の上層部は多いよねｗｗｗｗ

今の時代、同じ仕事を続けたら技能が高まるわけでもなく、コネ営業の時代でもないので、高齢社員の降格は普通にあるだろう。それは今の若手の明日の姿でもある。

とりあえず資格でキープしてもらってます なんとかあと5年はガンバ

ザマァとまでは思いませんが実力以上に優遇されてきた勘違い世代なので当然の報いでは？(勿論全員ではありませんがw)

当たり前の話だろう。企業は利益追求体、冷遇されたくなければ自身の価値を高める他無い。

この記事はむしろ若い人が読んで他山の石とすべきでは？50代だから無能であるかのような論調だが、無能な人はそもそも若いうちから無能なのだ。今のうちにスキルを身に付けないと将来が危ぶまれる

30歳で結婚して、子供が高校から大学入学する時期。今の20代〜30代も同じ運命。高齢社会を作るのも高齢者を老害という若い世代だという事を忘れないでね。

「逃げ切り」って言葉がすでに色んな意味を含んだネガティブですね(^-^;

仕方ないね。現在の体制に流されて生きてきた私達世代に対する酬いです。前例に従って、それを真似るだけの仕事しかしてないよね。これからは、通用しません。

1月あれば次の職場を決めたるのだが、どんな戯けがおるか楽しみだがや（笑）