必要だと思うが、ほとんどやれないと思う。日本の労務文化は忖度ありきなので、その場に居合わせていないと空虚感が伝わらない。

集まっている方がマネジメントし易いのは確かですがいまだに【対面でないとコミュニケーションがとれない】という人の方がコミュニケーション能力不全でしょう。人の移動の大半は生産性皆無で時間や労力や電力や化石燃料の浪費でしかない。

テレワークは通勤が解消されるというメリットはあるけど、在宅型の場合それなりの空間のある家でないと仕事用のインフラのスペースがないんだよね…あと、資料がいるときに限ってなぜか紙ベースで手元にないとか起きやすいんだよね

←このタイトルの記事が、ヘッドラインだと「テレワーク 導入検討の企業増」になる不思議……。

テレワークが何の事なのかさっぱり分からんのだが(;-ω-)

管理職の腕が相当要る。設備はできてるのに人がまるで追い付いてない。

ちょっと読みづらいな