- 社名の公表だけじゃなくハラスメントの場合は個人名、給与等の待遇面の場合は責任者の名前も公表するべき。
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- 人間関係の良好な会社だから働きたいと思えます。だから、会社の為になりたい。社会の為になりたい。そう思えます。
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- 本来は法令遵守かと、労働と対価のバランスが取れてるか…くらいだと思うけど、主観的って話しならそりゃ自由。ただ、杓子定規に考え過ぎて仕事が無くて生活苦になるのは…
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- 労働基準法を知らない経営者はブラックだと思う。労働契約書は出さなくて法律上はOKだが、労働条件通知書は出さないと違法で、すぐに退職出来る。
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- 経験上、ハロワしか募集を載せてないのは要注意かな？
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- なんだかんだ言って現物支給あるのでグリーン企業だと思います
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- ブラックにも度合いがある。闇討ちしてやろうかと思ったやつが5人ぐらいいたところに比べたらまし・・・・と言ったところかな・・・・。
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- ブラックならいいじゃん色があるんだから 闇よりいいだろ
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- 朝10時から出勤で翌朝5時までの勤務を3日続けられてた人いたわ！上司に倒れてしまいますと訴えたら『人間簡単に倒れないから大丈夫！』といわれたらしい
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- 会社に限らず、人を雇う組織をそうやって白黒はっきり分別するのは無理だって。どんな職場でもブラックな部分は探せばあると思う。そこを許容出来るか出来ないかの話だ。
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- 社会の為に、会社の為にと汗水垂らして働いても、その上がりは株主オーナーとその取り巻きの懐にw
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- 日本企業の内部なんてインパール作戦みたいなもんだ。
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- 3大要素では足らないよw(^-^)/
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- 残業月150時間で手当て無し（晩飯は領収書あれば支給）、有給休暇無し だけど私は元気です。
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