- 毎回12時間拘束で休日出勤が当たり前のようにあり、日曜日にしかまともに休めなかった前職の工場はブラックでした
休日が少ない会社は、ブラックだと感じますね
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- 社名の公表だけじゃなくハラスメントの場合は個人名、給与等の待遇面の場合は責任者の名前も公表するべき。
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- 人間関係の良好な会社だから働きたいと思えます。だから、会社の為になりたい。社会の為になりたい。そう思えます。
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- 本来は法令遵守かと、労働と対価のバランスが取れてるか…くらいだと思うけど、主観的って話しならそりゃ自由。ただ、杓子定規に考え過ぎて仕事が無くて生活苦になるのは…
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- 労働基準法を知らない経営者はブラックだと思う。労働契約書は出さなくて法律上はOKだが、労働条件通知書は出さないと違法で、すぐに退職出来る。
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- 経験上、ハロワしか募集を載せてないのは要注意かな？
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- なんだかんだ言って現物支給あるのでグリーン企業だと思います
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- ブラックにも度合いがある。闇討ちしてやろうかと思ったやつが5人ぐらいいたところに比べたらまし・・・・と言ったところかな・・・・。
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- ブラックならいいじゃん色があるんだから 闇よりいいだろ
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- 朝10時から出勤で翌朝5時までの勤務を3日続けられてた人いたわ！上司に倒れてしまいますと訴えたら『人間簡単に倒れないから大丈夫！』といわれたらしい
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- 会社に限らず、人を雇う組織をそうやって白黒はっきり分別するのは無理だって。どんな職場でもブラックな部分は探せばあると思う。そこを許容出来るか出来ないかの話だ。
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- 社会の為に、会社の為にと汗水垂らして働いても、その上がりは株主オーナーとその取り巻きの懐にw
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- 日本企業の内部なんてインパール作戦みたいなもんだ。
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- 3大要素では足らないよw(^-^)/
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- ブラック云うか今時体育会系脳筋社畜滅私奉公路線でヤラレても鼻白む→昭和なら其れなりに地位立場報酬で報われたが今は其の報いが半減以下で「名前だけ◯◯」状態だからさ https://mixi.at/agCPZzn
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