やはり鈍感力は必要だな。オイラならこんな面白上司は従わずにおちょくって怒らせ高血圧を進行させてあたってヨイヨイになるまでイジるけどな。左遷？アフォ上司と離れるのは寂しいがむしろグー！w

普段自殺した人や「親は何してたんだ」とほざく連中が見事な手のひら返しな事で　まぁトヨタは勝ち目無いから和解に持ち込むしかないが遺族はまず受け入れないでしょうね

東大卒業というのはパワハラのターゲットになりやすい。電通の自殺した女性も東大文学部だった。マスコミは長時間労働が原因と決めつけたが悪質なイジメが真相だと私は確信している。

で、加害者のパワハラ上司はお咎め無しか？

社員にバカ、アホなどの暴言を吐く上司って最近はなかなかないと思ってたけど。あるんですね。それもトヨタと言うような大企業で。

トヨタの闇をどんどん炙り出して欲しい。 ﾓﾘｿﾞｳ（）が上っ面車好きアピールしてるから楽しめる車が発売できないんだよ･･･

何故、刑事事件にならない？不思議の国。美しい国。

むしろ管理社会は自動車産業がモデルで、学校もその影響を受けてる。歪みがでるのは愛知から。

こういうニュース見ると、亡くなってから認められてもその人はもう帰ってこないと思ってしまう。その上司を辞めさせるかどっか飛ばせ

録音機器の確認をしたが、それでも内容が出てくるということは相当悪質な事件ということ。また、労災か否かを決めるのは会社ではない。労基署だ。

上司の氏名配属　明確に公表せよ。

職場のパワハラって、その実態は凄まじい。被害者あるいは目撃した者しか分からない。上司の後ろには会社が付いていることが多い。だから解決しない。トヨタもパワハラを容認して、それが労務管理の

怒鳴り散らす奴は上司にしたら一番ダメだよ。社員は辞めてくし、会社は人手不足になるし、誰も得しないからね。

トヨタ側はあくまでも精神疾患、病気によるものでパワハラは関係無いという事？パワハラも素直に認めれない企業が小集団とかQCサークルとかやめてくれ！茶番劇には付き合いきれんのよ！